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8月下旬的一天，市纪委监委第三监督检查室收到一封匿名举报信，信中称某单位党组书记、局长带领班子成员到某酒店吃喝，晚上到娱乐场所唱歌。
“内容虽短，但指向很明确。用餐事由是什么？公款支付的吗？如要是公款支付消费，那可真是错上加错了。”情急之下，第三监督检查室及时向委领导汇报。
“张某是少数民族领导干部，性格十分外向，喜欢交朋友也喜欢喝酒、唱歌……”在对该信访件进行分析研判、处置会议上结合其性格特点，要求本着实事求是的态度先进行面询，没有问题就提醒他少喝酒慎交友，如果问题确实存在，更要及早挽救他。
随后，第三监督检查室针对张某的性格特点，研究了面询技巧，确定了面询方向，决定从唤醒他作为少数民族党员领导干部的意识入手，与张某谈话。
“是不是我前几天提交的函询材料有什么问题？”第二天上午，在谈话室，还没等办案人员坐定，张某倒半真半假地先说了。
“同志，请问这个月2号下午你和班子成员是否到某饭店用餐？”没有寒暄，办案人员有意加重了“同志”二字的语调。张某听后，先是一怔，表情变得严肃，斜靠着椅背的身体也慢慢端坐起来，眼神中带有一丝惊讶。
停顿几秒后，面询继续进行。张某虽然承认带领班子成员到某饭店用餐和到娱乐场所唱歌的事实，但他认为用餐事由和支付费用情况都属于合乎常理的接待，并没有动用一分公款，显现出身上的一股浓郁的“江湖气”。
“张同志，今天与你谈话，是组织对你的信任，也是对你的帮助。你的工作确实不易，我们找您来，一是了解情况，二是希望你深入反思，为什么存在问题？有则改之，无则加勉。如果意识不到自己的错误，以后就可能触犯法律，到时候恐怕就不是谈话这么简单了……”停顿了一阵子，张某开始反省自己的不足，并主动承认自己政治警觉性不高，没有深刻领会中央八项规定精神实质，对自己带领下属出入娱乐场所的行为，没有从政治上观察和思考，造成不良影响。
《云南省纪检监察机关面询工作办法》颁布实施以来，市纪委监委深入学习，实践运用“面询”处置问题线索，变“函询”为“面询”，实现常态化、近距离、可视化的日常监督，取得了一定的政治效果、纪法效果。采取“面询”的方式进行问题线索处置，能面对面与监督对象交谈，深入了解其各方面情况，对干部精准画像，让组织监督既有了“辣味”又有了温度。
面询结束后，张某的心情久久不能平静，“纪委的这次面询，对我而言就是一场‘及时雨’一碗‘清醒汤’。”他切实体会到这次面询谈话就是关心厚爱，感受到纪委的监督就在身边。张某表示今后将牢记党员领导干部身份，认真贯彻落实中央八项规定精神，严守纪律规矩，和同志之间纯洁交往。(廖国娜 || 责任编辑 高彩仙)
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