《新时代党的组织路线读本》

来源:中央纪委国家监委网站     发布时间:2021/07/08 16:45:42

编写者:本书编写组

出版社:党建读物出版社

内容简介

本书以习近平总书记的重要论述为指导,对新时代党的组织路线作了系统、全面、准确的解读阐释,由总论、科学理论武装、党的组织体系建设、执政骨干队伍建设、人才队伍建设、组织制度建设六部分组成,是各级党组织深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线的权威指导用书。

目 录

总 论

第一节 新时代党的组织路线的形成及重大意义

一、 马克思主义建党原则为新时代党的组织路线提供了理论源头

二、 组织建设的历史探索为新时代党的组织路线提供了丰富营养

三、 党的十八大以来的成功经验为新时代党的组织路线奠定了坚实基础

四、新时代党的组织路线的重大理论和实践意义

第二节 新时代党的组织路线的科学内涵

一、 “全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”,明确了组织建设的指导思想和首要任务

二、 “以组织体系建设为重点”,突出了党的力量的物质依托和体系化建设要求

三、 “着力培养忠诚干净担当的高素质干部”,揭示了党的事业的决定因素和选贤任能的本质要求

四、 “着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”,凸显了中国人才引领发展的战略地位

五、 “坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”,体现了选人用人方针的守正创新

六、 “为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证”,指明了组织建设的出发点和落脚点

第三节 贯彻落实新时代党的组织路线的基本要求

一、 抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义这一“根本”

二、抓好用党的科学理论武装全党这一“首责”

三、抓好党的组织体系建设这一“重点”

四、抓好执政骨干队伍和人才队伍建设这一“关键”

五、抓好党的组织制度建设这一“保障”

第一章 科学理论武装

第一节 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党

一、 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党,是新时代党的建设和组织工作的首要任务

二、 推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,往深里走、往实里走、往心里走

三、 组织部门和组工干部要在学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想上走在前、作表率

第二节 用习近平新时代中国特色社会主义思想指导党的建设和组织工作

一、 深入学习领会习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述

二、 把新时代组织工作放到党的建设总体布局中来谋划和推进

三、 自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导新时代党的组织工作,不断提高组织工作质量

第二章 党的组织体系建设

第一节 党的组织体系的重要作用

一、 严密的组织体系是党赖以存在、发展和完成使命的物质基础

二、严密的组织体系是实现党的领导的基本保证

三、严密的组织体系是党全部工作和战斗力的强大支撑

第二节 组织体系的架构及功能作用

一、党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威

二、地方党委的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实

三、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础

四、 党组、党的纪律检查机关、党的工作机关在党的组织体系中具有特殊地位

五、从严加强党员队伍建设

第三节 落实组织体系建设要求

一、 坚持以党的政治建设为统领,推动党的各个组织做到“两个维护”

二、 坚持不懈立根铸魂、补钙壮骨,以思想上的统一引领组织上的巩固

三、 充分发挥党的组织优势,切实增强各级党组织的组织 功能

四、 大力弘扬党的优良传统和作风,让党的组织体系深深扎根在人民群众之中

五、 把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置,确保全党统一 行动、步调一致

第三章 执政骨干队伍建设

第一节 建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系

一、教育引导干部走好从政第一步

二、及时掌握动态,帮助干部成长

三、增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性

四、把培养选拔优秀年轻干部作为基础性工程

第二节 建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系

一、突出考核重点

二、改进考核方法

三、加强考核结果运用

第三节 建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系

一、 坚持和落实党管干部原则

二、 全面落实新时期好干部标准

三、 坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤

四、 坚持事业为上、人岗相适、人事相宜

五、 坚持公道正派、公正用人

第四节 建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系

一、 从严管思想

二、 从严管工作

三、 从严管作风

四、 从严管纪律

第五节 建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系

一、 树立激励担当作为的鲜明导向

二、 调动和保护干部干事创业积极性

三、 真情关心关爱干部

第四章 人才队伍建设

第一节 加快实施人才强国战略

一、 明确加快建设人才强国的战略路径

二、 服务国家战略实施和区域协调发展

三、 加快形成有吸引力的引才用才机制

四、 聚焦“卡脖子”问题发挥各类人才作用

第二节 深化人才发展体制机制改革

一、 完善人才培养支持机制

二、 改进人才评价机制

三、 创新人才顺畅流动机制

四、 健全人才激励机制

五、 推进人才管理体制改革

第三节 提高党管人才工作水平

一、 加强党对人才工作的全面领导

二、 创新党管人才方式方法

三、 加强对人才的政治引领和政治吸纳

四、 推进人才法治建设

第五章 组织制度建设

第一节 民主集中制

一、 健全和落实民主集中制

二、 加强民主集中制的教育培训

三、 加强对贯彻执行民主集中制情况的监督检查

第二节 组织制度体系

一、 组织设置制度

二、 组织生活制度

三、 组织运行制度

四、 组织管理制度

五、 组织监督制度

第三节 加强制度执行

一、 增强制度意识

二、 完善落实机制

三、 加强执行监督

后 记


扫码关注 微信公众号