您现在的位置:首页 > 廉政动态

孟连:把好基层干部联审“过滤关” 净化基层干部治理

发布时间:2019/05/22 10:04:06    作者:刘逸飞    来源:孟连县纪委监委

近日,孟连县对全县42个村(社区)干部全面开展任职资格联审工作,通过加强基层干部任用联审,进一步健全防范黑恶势力侵蚀基层政权机制,为净化基层干部治理提供坚强组织保证。

制定下发《孟连县村(社区)干部任职资格联审方案》,细化4项联审内容,压实各成员单位(部门)、乡(镇)联审责任,规范联审程序,切实建立起多部门联审联查的工作机制。建立长效机制,要求今后凡涉及村(社区)“两委”换届及日常个别干部调整,均要进行任职资格联审和县级备案管理。

明确时间要求和联审程序,按照上报村(社区)“两委”班子成员资格联审表册、乡(镇)初审、分工核实、县级联审、反馈办理5道程序,对全县42个村(社区)干部任职资格进行审查。严格按照“谁审查、谁负责”的原则,对未按程序进行审查、弄虚作假、隐瞒信息、包庇审查对象等违法违纪问题,以及不认真履行职责、工作敷衍塞责导致审查结果错误的,及时追究相关责任人责任。

抓实干部管理,定期分析研判42个村(社区)党组织书记履职尽责、廉洁自律、工作作风、品德品行等方面的情况,对全县381名村(社区)“两委”干部和2207名村(居)民小组干部进行任职资格联审,实行村(社区)党组织书记县级备案管理和村民小组党支部书记乡镇备案管理。

严把基层党员发展“入口关”,对有涉黑涉恶情况的入党积极分子、发展对象实行“一票否决”。制定村干部“小微权力清单”,明确71条权力事项,进一步规范村干部依法用权,全面深入开展“村霸”及慵懒滑贪“四类村官”排查整治工作,着力有效铲除黑恶势力滋生土壤,净化基层治理,营造风清气正的基层政治环境。

滇公网安备 53080202000193号