您现在的位置:首页 > 廉政动态

思茅:出台相关措施 为基层工作减负

发布时间:2019/09/18 09:51:22    作者:陈奕璞    来源:思茅区纪委监委

为确保“基层减负年”各项工作落细落实,近日,思茅区结合实际,精准施策,制定《思茅区关于贯彻落实基层减负的26条措施》(以下简称《措施》),解决形式主义、官僚主义等突出问题,让干部从一些无谓的事务中解脱出来,激励广大基层干部崇尚实干、敢于担当、善于作为。

《措施》紧紧围绕“基层减负年”的各项要求,从源头上防患于未然,对发文数量和标准、会议数量和减缩比例、调研频次、督查考核台账的压缩等方面,细化了工作要求。

“控制文件篇幅,在起草、审核、审议各环节层层严格把关,确保区委、区政府印发的除综合性规划文件以外的政策性文件不超过10页”,这是该区发扬“短实新”文风的具体举措,要确实保证2019年发至各乡(镇)各部门的文件减少30%以上。坚持少开会、开短会、能合并的合并,可套开的套开,节省大量会议成本。对会议活动数量和参会人数划出硬杠,严格执行限额规定。不得随意拔高会议规格、扩大会议规模,事半功倍地提升会议实效。

针对基层工作调研频次多、表格多、材料多,负担重的问题,持续做减法。在调研指导工作中摒弃思维定式,轻车简从,杜绝层层陪同,不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境,不得设计所谓精品调研路线,改变督查检查考核过频过多过度留痕的现象,真正做到工作减负不减质。

《措施》完善问责追责机制,对被问责干部坚持“三个区分开来”,推行政治关爱式谈话,改进谈话和函询工作方法,实行澄清反馈,切实保护干部干事的主动性、积极性。同时,培育求真务实的作风,坚持正向激励主旋律,提振党员干部干事创业精气神,对在抓脱贫攻坚、负责重点项目工作中实绩突出的干部给予政策和待遇上的倾斜,为基层干部鼓足劲头。


滇公网安备 53080202000193号