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坚持惩治贪腐 强化作风建设 ——思茅区2018年党风廉政建设和反腐败工作综述

发布时间:2019/01/28 14:26:08    作者:柴莉    来源:思茅区纪委监委

2018年,思茅区纪检监察机关和纪检监察干部敢于担当、主动作为,坚持惩治贪腐,强化作风建设,国家监察体制改革成效明显,党风廉政建设和反腐败工作取得新成效,全区政治生态和发展环境得到净化优化。

抓监督——打好作风建设持久战

按照区委“四办”“五个哪里”等机制,制定“四抓两看”活动3年实施意见,加强对公职人员履职尽责情况监督,排查线索17条,给予党纪政务处分4人,问责10人。制定“十条规定”,禁止公务活动和工作时间饮酒,查处违规饮酒案件4件4人。深入开展明察暗访,查处违反中央八项规定精神案件5件5人。区“两会”期间督查纪律作风7次,通报26人。开展“扫黑除恶”专项斗争,排查线索2次共158条。开展办公用房专项清理,腾退面积458.2平方米。对65个独立核算单位开展财经纪律“大检查”,发现面上问题370个。

抓执纪——反腐败斗争持续“加压增力”

创新审查调查思路,实行“AB角”和“一对一”结对办案模式,分级管理问题线索,全年处置问题线索171条,初核145条,立案51件51人,给予党纪政务处分36件36人,问责57件57人,留置8人,移送检察机关2人,追回违纪违法资金510余万元。办结中央、省环保督察组交办的问题线索22条。把握政策界限,运用一、二种形态处理523人,三、四种形态处理12人。正向激励干部担当作为,对2名同志予以容错免责。建立廉政风险“五星级”评估体系,排查梳理风险点8488个,制定措施11056条。

抓扶贫——正风反腐向基层“末梢”发力

聚力整治基层“微腐败”,将扶贫政策、项目落实情况纳入巡察工作重点,重点整治责任、作风、精准、监管、项目、纪律等6个方面的33类问题,严查精准扶贫中虚报冒领、优亲厚友等问题。脱贫攻坚“五级联动平台”受理群众诉求1572件,办结1565件,办结率为99.6%。先后43次扶贫领域监督检查发现并了结问题393个,约谈490人次,问责35人,给予党纪政务处分8人,通报曝光3批11人。

抓巡察——系列举措彰显巡察震慑力

在全市率先召开420人参加的巡察工作推进会,调整充实“巡察人才库”,每个巡察组人员由5名增至9名。全年开展3轮巡察对41个单位进行“政治体检”,发现面上问题275个,移交问题线索107条,查处27人,谈话提醒44人,移送司法1件1人,在强大的巡察震慑下,1名公职人员在其单位被巡察期间主动投案自首。出台《思茅区巡察整改督查督办工作办法》,做好巡察“后半篇文章”,挂牌督查督办30人次,约谈32名整改不力的单位负责人,追责整改效果不明显的2个单位和7名科级干部,整改资金3487万元,清退资金359万元。

抓教育——关口前移筑牢廉洁防线

以身边案教育身边人,组织1200余名党员干部参加“现场庭审”、观看《绝不姑息》等廉政影片。启动农村廉政文化点创建,发送节日廉政祝福2.5万余条,编发“清风思茅”微信800余条,新闻稿件被《中国纪检监察报》采用案例1个,被省纪委监委网站采用136篇,被《云南日报》《普洱日报》采用25篇。思茅区监察体制改革成果专题片《牵住“牛鼻子”打好“组合拳”》在云南卫视播出后,深受观众好评。

抓队伍——监察体制改革效能初显

2018年1月25日思茅区监委成立后,增设5个纪检监察室,设立12个派驻机构,派驻“探头”主动发现问题85个,提出监督建议82条。修订完善13项内控制度,建立干部个人有关事项报告和廉政档案制度,按季度报告“八小时外”情况,开展内部督查9次,约谈提醒8人。举办“思茅区2018年纪检监察培训班”,邀请省、市纪委专家授课。选派2名干部到省纪委监委跟班学习,71名干部到北京、昆明等地参加全国、全省和全市业务培训。1名同志被评为全国纪检监察系统“好信息”作者。“4.17专案组”和1名同志被表彰为云南省案件审查调查先进集体和个人。1名同志被省纪委嘉奖。

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