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“半年来干部职工有没有违纪违法的行为？你怎样看待你们部门的干部作风？干部的执行力如何？”近日，思茅区纪委监委派出3个检查组，深入全区7个乡（镇）、60家单位（部门）开展党风廉政建设责任制半年检查工作。
“此次检查考核改变了方式，简化流程，以实地座谈走访基层部门干部，同时延伸到各村、社区，实际查看各项工作是否落实到位。”检查组相关负责人表示，此次检查考核不召开专题汇报会，相比以往更加注重工作实效，同时把力戒形式主义、官僚主义纳入检查考核的主要内容。
在思茅农场管理局，第二检查组对照《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，认真询问该局党委党风廉政建设主体责任的落实情况，面对面向干部职工详细了解班子成员履行“一岗双责”的情况。在倚象镇政府，检查组成员对照年初签订的党风廉政建设责任书，细致认真地检查《“一把手”五个不直接分管制度》等党风廉政制度的执行情况，走入村组，检查村级党务、村务、财务公开以及廉政风险排查和公示等情况，倾听群众对党委党组的真实评价。
在每一家被抽查的单位，检查组都严格按照党风廉政建设责任制的相关要求，了解具体情况，实实在在发现问题，并进行当面反馈，提出整改意见，确保相关政策执行到位，创新工作取得实效。同时，检查组注重发现各个单位的工作亮点和经验做法，压实主体责任，督促各乡（镇）、各单位主要领导履行好党风廉政建设第一责任人责任，带领班子成员齐抓共管，着力营造风清、气正、心齐的干事创业环境。
“廉政风险点排查不深入不彻底，主要领导和班子成员、班子成员与分管联系部门负责人间的谈话针对性不强，在开展谈话时内容浮于表面、千篇一律，未紧密结合个人岗位特点、存在风险点有针对性地进行谈话。”检查组发现部分单位存在一些共性问题，也发现一些在历次检查和巡察反馈时提出过，但目前仍未整改到位的问题，“部分单位会议记录不规范、决策程序不透明。”
“我们通过此次检查，发现大多数单位能够通过健全完善内部管理制度，扎实开展日常监管和警示教育工作，切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，将责任制各项工作落到实处。”检查组成员介绍。
本次检查结束后，各检查组认真梳理、分析总结所检查乡（镇）、部门（单位）党风廉政建设工作的亮点特点，及时将检查出来的8个方面的具体问题反馈各单位，为抓实全年党风廉政建设工作加码助力。
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