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近两年来，景东县纪委监委以深化纪检监察体制改革和巡察机构建设为契机，以机关党建强化政治引领，以人才优化激发队伍活力，以严格管理厚爱干部，通过统筹谋划稳步推进纪检监察干部队伍监督与管理，着力锻造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。
党建引领强素质，团结干事勇担当。景东县纪检监察机关党总支始终坚持党建引领助推业务提升，将加强队伍建设，提升队伍素质与“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党的组织生活制度深度融合。制定志愿服务、结对帮扶、公益行动等主题鲜明、重点突出的主题党日活动方案，使主题党日真正成为党员干部政治学习的阵地、思想交流的平台。结合干部培训计划，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，优选政治素质过硬、业务能力突出的党员干部带头授课，努力提升机关整体监督执纪执法水平。2019年以来，共举办纪检监察干部培训19个班次，培训980余人次。
严把入口畅通出口，选优配强纪检队伍 。该县纪委监委班子始终将干部队伍建设作为提升纪检监察干部队伍素质的重中之重来抓紧抓实，坚持好干部标准，围绕“能者上、庸者让、劣者下”的用人导向，切实拓宽选人用人视野和渠道，加大纪检监察干部提拔任用和轮岗交流力度，增强干部队伍的生机和活力，真正做到让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子。2019年以来，全县纪检监察机关共调整科级干部44人，其中工作实绩突出提拔任用27人、按人岗相适交流任职15人、根据工作需要改任非领导职务2人。从组织、司法、财政等与纪检监察业务有密切联系的行业中考察选拔9名优秀干部充实到纪检监察副科级干部队伍中、6名优秀年轻干部调入机关和巡察办。
坚持刀刃向内，严格内部监督。健全完善纪检监察机关学习、保密工作、请销假、财务管理等制度，通过内控机制，从严从实加强对纪检监察干部监督管理。不定期对委机关、巡察机构开展工作纪律、工作作风督查，对新调入、抽调机关和岗位调整的纪检监察干部进行岗前谈话，严明工作纪律，提出工作要求。针对工作推动不力、纪律松懈等苗头性、倾向性问题的纪检监察干部约谈提醒，2019年以来，共收到反映纪检监察干部问题线索8件，直接了解1件、谈话处置2人、党纪处分1人、问责4人。对工作不力的2名乡（镇）纪委书记给予就地免职，对违反中央八项规定精神的1名村监委主任给予党纪处分、对4名失职失责或优亲厚友的村监委主任进行问责。
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