分享
“今天早上的学习会议存在少数干部职工不按时参加会，个别职工外出报备不及时等问题……”近日，景谷县纪委监委对周一学习会议纪律情况进行了通报，这是该县纪委监委抓早抓小，加强纪律作风建设的日常工作写照。
今年以来，景谷县纪委监以问题为导向，全面正视全县纪检监察机关纪律作风建设方面存在的突出问题，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重的原则，不断织密扎紧制度笼子，狠抓队伍建设，以刀刃向内的勇气和决心，转变作风，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
据悉，该县纪委监委以深入学习贯彻全省纪检监察干部队伍建设座谈会暨培训班精神和普洱市纪检监察机关纪律作风整顿会议精神为契机，结合景谷“7.08”交通事故、孟连等纪检监察干部在培训期间聚会饮酒的问题进行反思对照，以案为鉴，深刻剖析景谷县纪检监察队伍自身存在的痛点，查找机制的堵点，刀刃向内除积弊树新风。全面加强内部监督管理，不断推进监督管理制度化、规范化，建立健全权力运行制约和监督的内控机制，健全完善县纪委监委干部管理办法、纪检监察干部外出请示报告、重大事项报告等规范等制度。强化对纪检监察干部“八小时以外”的监督，深入了解纪检监察干部的思想、工作、生活和家庭情况，促进干部工作和生活的良性互动，助推纪检监察干部净化朋友圈、规范生活圈，树立良好家风。
召开专题组织生活会，也是该县纪委监委切实加强纪检监察机关作风建设的方式之一。该县纪委监委组织部部长苏志莲介绍：“要在专题组织生活会上汲取案例的深刻教训，每个党员都围绕案例从思想、政治、组织、作风多方面进行检视、剖析、反思，见人见事谈认识，进行对照检查，以整风精神开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、真抓实改的效果。”
除此之外，县纪委监委对日常的会议纪律要求及班子建设、干部队伍教育监督管理和日常工作的方式方法进行规范，制定印发《景谷县纪委监委综合考核办法》，建立健全科学客观的综合考核评价体系，用考核优良中差，激荡源头活水。实行工作计划上报制度，通过上报《月工作计划》《周工作报告》理清工作职责和任务，责任到人，推动全委工作统筹推进。通过实行廉政风险防控、监督执纪工作提示预警、扶贫领域监督执纪“红绿白板”等一系列行之有效的措施，确保发现问题、补齐短板、提高效率，推动工作真正落细落实。
“我们一定要强化内部管理，强化自我教育、自我管理，切实解决好谁来监督纪委的问题。要不断增强景谷纪检监察工作辨识度，坚持用更严的标准、更严的要求、更严的措施持之以恒加强自身建设，从身边人身边事抓起，严管自家人，严防‘灯下黑’，以刮骨疗毒的勇气清理自家门户，着力锻造一支自身正、自身硬、自身净的纪检监察队伍。”该县纪委监委主要负责人表示。
今年以来，景谷县纪委监委立案审查调查纪检监察干部1人，调离纪检监察系统1人。
微信公众号
