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“基层案件多存在线索多、领域广、人员复杂、办案难度大等问题，限于对政策不了解、业务能力不强等原因，存在不会干、不敢干、不想干的情况。县纪委监委采取‘每月一训’的形式常态化开展培训，既有政策理论讲解，又有实践经验交流，对我们业务能力提升很有帮助。”西盟县新厂镇纪委书记在参加完10月份纪检监察综合业务培训后总结道。
近年来，西盟县纪委监委在干部教育培训上努力实现理论知识与实操成果的统一，以综合业务培训为抓手，将乡镇纪检干部一体纳入县纪委监委全员培训计划统筹实施，强化乡镇纪检干部能力素质建设。“我们把乡镇纪检干部纳入每个月的综合业务培训范围，不仅要求他们在培训中‘认真学’，还关注他们‘学得怎么样’。”县纪委监委组织部负责人介绍，为了检验纪检监察干部的学习效果，每次培训后会不定期进行‘随堂测验’，确保学习取得扎实成效。
将乡镇纪检干部纳入县纪委监委全员培训计划统筹实施，是提升乡镇纪委履职能力的一个有力举措。
与此同时，县纪委监委通过采取“以案代训”的方式，让乡镇纪检干部参与到案件查办工作中，在有效整合办案资源的同时，解决了部分乡镇纪检监察干部业务不熟、不会办案等问题。
“乡镇纪检专干都不是专职，专业能力不足，通过‘以案代训’，让我更好地掌握了纪律审查每个环节的办理程序，学到了很多技巧，也让我的综合素质和专业素质有了很大提升。”对于“以案代训”学习的益处，勐梭镇纪检专干深有感触。
今年以来，县纪委监委通过采取抽调乡镇纪检干部到县纪委参加“以案代训”、“每月一训”等有效形式，推动培训全面覆盖转向素质全面提升。截至目前，已开展全员培训班8期，乡镇纪检干部49人参加培训，2名乡镇纪委干部到县纪委监委参加“以案代训”。
“乡镇纪委面对的是最基层的党员干部，能否发挥好乡镇纪委的职能作用，直接关系到人民群众在全面从严治党中的获得感和满意度。”县纪委监委负责人表示，
接下来，县纪委监委将继续加强对乡镇纪检干部培训内容和方法的设计创新，不断提升乡镇纪委履职能力，推动乡镇纪委“有作为”。
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