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“新岗位新起点，领导干部掌握着人民赋予的权力，代表着党和政府的形象，大家一定要严格标准加强自律、接受他律，从政治上、学习上、纪律上从严要求自己......”日前，在景谷县召开的领导干部任前廉政谈话会议上，景谷县纪委监委相关负责人对近期全县新任职调整的97名领导干部进行任前廉政谈话，要求领导干部绷紧廉洁自律之弦。
景谷县常态化开展任前廉政谈话，逢提必谈、逢谈必诺，实现对所有领导干部任前廉政谈话全覆盖，督促提醒新提任、转任、转岗人员不断学习党规党纪、法律法规，加强自身纪律作风建设，始终坚守纪律底线，不踩法律红线，力促新任干部在新岗位上开好头、起好步。
“岗位变了，但是初心使命不变，我会尽快适应岗位需要，在学中干、在干中学，不断提高履职能力。此次任前廉政谈话，是鼓励、是鞭策、更是警醒，督促我们严格遵规守纪，认真履职担当。”接受任前廉政谈话的县纪委监委派驻县委办纪检监察组组长李世琴的表态，道出了大家的心声。
近年来，景谷县注重党员干部的廉政教育，始终牢牢抓住新任职这个关键节点，前移教育关口，将廉政教育作为任职第一课，帮助职务调整的领导干部扣好任职的“第一粒扣子”，上好党员干部廉政教育必修课，筑牢廉洁自律的思想防线，提升党员干部“免疫力”，确保先过廉关再履新，健康成长不掉队。
此外，该县纪委监委坚持“逢任必审”，强化常态化选人用人监督机制，认真把好干部提拔第一道关口，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，通过严格审查拟提任人员是否有信访举报件或初核是否存在问题、是否存在违规违纪情形、是否有牵连其他违规违纪案件等，严把党风廉政意见回复关，确保意见回复的准确性、真实性、权威性。今年以来党风廉政意见回复2291人，提出暂缓提拔使用或否定性意见3人（件）。
把全面从严治党要求落实到干部选拔任用“起始关”，从思想源头杜绝违规违纪行为，领导干部的成长之路才能坚定持久、行稳致远。该县纪委监委相关负责人表示，下一步，景谷县纪委监委将继续创新方式方法，不断丰富廉政教育内容，将领导干部的教育管理监督关口前置，注重防微杜渐，针对性地开展任前廉政教育系列活动，引导干部在新的岗位上廉洁自律、勤政为民。
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