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严管就是厚爱，信任不能代替监督。按照年内至少开展一次纪检监察干部职工廉政家访活动的要求，孟连县纪委监委健全“八小时外”监督机制，利用晚上以“座谈、发书、填表”的方式开展廉政家访。
“大哥，李组长工作之余有什么爱好？都做些什么事？你认为她在廉洁自律方面做得怎么样？”
“工作之余就做做家务、带带孩子，也没有喝酒、打麻将等不良嗜好，作为家属，我会全力支持她的工作，并做好对她生活圈、交际圈的监督”。这是分管领导开展廉政家访的一个缩影。
按照上级访下级、领导访干部、一层访一层的方式，既与干部本人、配偶、父母、子女拉家常、访家情、察家风，又发放《廉政倡议书》和填写廉政家访情况记录表。除此之外，注重征求干部家属对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，积极引导家属当好“廉内助”“贤内助”，以良好的家风家教涵养廉洁之风，推动廉洁家风教育进家庭、到家人，以廉洁家风促进干部职工廉洁自律。
与此同时，孟连县纪委监委将廉政家访从“我”做起和“三个一”系列活动相互融合，作为各单位（部门）的政治作业。充分发挥各派驻纪检监察组和临时监督检查组的作用，推动全县干部职工与职工之间、职工与家属之间营造出相互提醒、相互监督的浓厚氛围。截至目前，廉政家访已实现全覆盖，发放《廉政倡议书》3000余份、汇总廉政家访情况记录3000余次。
通过开展廉政家访活动，不仅全面了解、深度掌握干部队伍“八小时外”思想动态，拉近了领导与职工之间的情感距离，让纪律监督和日常监督有机结合，从而增强各单位（部门）干部队伍的凝聚力、向心力和执行力。
孟连县纪委监委主要领导表示：“每一名干部都要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和亲属，以廉洁家风促工作作风转变，促进廉洁家风和工作作风相辅相成，互相促进。”
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