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今年以来，墨江县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，把第一种形态用到位。截至目前，该县综合运用监督执纪“四种形态”处置175人次，其中第一种形态处置117人次，占总人数的67%，为绝大多数党员干部把好廉政勤政的第一道关口。
该县把落实第一种形态的具体措施、工作标准、程序方法予以明确细化，纳入党风廉政建设和反腐败工作年度考核内容。制定完善《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，明确党组织书记履行第一责任，其他班子成员履行“一岗双责”的要求。通过“两个责任”双引擎驱动，把管好下级“一把手”工作纳入全面从严治党主体责任、特别是第一责任人责任清单，让管好下级“一把手”成为硬任务，持续传导压力、压实责任。
县纪委监委准确把握、严格规范运用第一种形态的处置情形、处置方式、工作程序和方法步骤。围绕权力集中、信访反映较多、违纪案件易发多发的领域，聚焦脱贫攻坚、扶贫领域、民生领域、中央八项规定落实等重点工作发现的问题，并对问题分类施策、区别对待。对一般性问题、苗头性问题、倾向性问题，有针对性采取诫勉谈话、通报批评、谈话函询、工作约谈等方式进行处理。“通过直指问题、分析原因，用谈话、约谈等方式做好思想政治工作，让党员切身感受到组织纪律的严肃性，帮助干部纠正错误、放下包袱、轻装上阵，确保问题解决在萌芽阶段。”县纪委监委党风政风监督室工作人员介绍。
同时，为有效提升谈话函询质效，该县纪委监委对第一种形态进行留痕管理，通过加大运用“一账一表”工作机制，全程纪实监督执纪任务完成的时间、地点、过程等，做到履责留痕、过程可溯。通过对第一种形态处置情况分析研判，掌握了解各项数据变化以及横向对比走势，推动监督执纪第一种形态有效运用，为整体把握政治生态状况提供参考。
“下一步，我们将做好‘后半篇文章’，通过明察暗访、现场调查等方式，定期对党员干部接受第一种形态处理后的整改情况进行‘回诊’。对落实第一种形态工作不重视、整改不到位的责任人进行约谈和通报批评，做到有责必问、问责必严，杜绝一谈了之，一函了之。”县纪委监委负责人表示，该县将加强跟踪监管，对谈话函询中提出针对性的整改措施进行跟踪督办，确保整改落实有力有效。
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