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第三监督检查室克服日常监督点多面广、距离远、监督难等问题，边探索边实践、边总结边规范，在主动介入、深度监督上发力，做实做细日常监督。
专项监督检查，“主动出击”发现问题。变“事后”查处的被动介入为“事前”监督的主动出击，围绕所联系3个县和21家单位领导班子及其成员遵守党章党规党纪和宪法法律法规情况，党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况，履行管党治党责任、贯彻民主集中制以及落实中央八项规定精神情况，选人用人情况，执行个人重大事项报告制度和遵守廉洁自律规定等，每年确定2—3个重点，开展专项监督检查。
列席重要会议，“经常旁听”发现问题。把领导班子严肃党内政治生活、履行管党治党责任作为监督的重中之重，以列席重要会议为切入。第三监督检查室列席联系县和单位党委(党组)民主生活会或专题组织生活会、述责述廉会，根据需要可列席行政办公会、年度工作会、党风廉政建设工作会等会议，面对面旁听决策议事，零距离发现存在问题。如近期列席的澜沧、孟连、西盟召开的第十二届第六次纪委全会。
定期谈心谈话，“沟通互动”发现问题。将廉政谈心谈话作为日常监督的重要方式，每年至少开展一次，对重要部门及廉政风险较高岗位的党员干部适时进行。每半年综合领导班子现状、履职运行情况、管党治党情况、党风廉政建设考核情况、信访举报情况、派驻监督情况、巡察监督情况、日常监督情况、发生违纪违法案件情况等，对联系县和单位的政治生态环境进展综合会诊、作出客观评价，提出针对性整改建议。评价结果和整改建议经审核后，及时向所联系地区和部门反馈，也作为研判“树木”“森林”状况的重要依据。
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