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为进一步加强各县（区）纪检监察干部监督工作，从2021年3月起，市纪委市监委纪检监察干部监督室对10县（区）新成立的纪检监察干部监督室人员进行轮训，通过实战练兵，补齐监督短板，不断提升新进人员的综合素质和履职能力。
“这次到市纪委市监委轮训对我这个新接触纪检监察干部监督工作的新兵来说，真是一场及时雨，不仅破除了初任恐慌，也开拓了眼界，让我对干部监督室工作有了新的认识”正在参加第一期轮训学习的1名县（区）新任干部监督室主任感慨道。
轮训采取分工定责、目标承诺、考核评价等方式进行，根据实际工作需要和轮训学习人员特长特点，合理分配工作任务，压担子，交任务，参与具体工作，相互协作配合，在实践中领会思路、方法和技巧，有针对性地帮助轮训学习人员快速熟悉和了解职责职能以及工作方法，切实提升工作中解决实际问题的能力，助力干部迅速成长，确保学习效果。
轮训为各县（区）搭建了沟通交流合作的平台，各参训人员在轮训中，相互学习，相互交流，共同探讨好的经验方法，以适应新形势纪检监察工作的新要求。
轮训期间，轮训人员通过参与日常监督及案件受理、初核、立案、调查、审理等全过程，熟练掌握线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等各项执纪执法业务知识，在实践中领会思路、方法和技巧，不断提升履职能力，确保学习协作办案有实效。
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