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“本季度党风廉政工作完成情况有哪些？存在问题有哪些？”近日，为压实党风廉政建设主体责任，镇沅县纪委监委根据工作实际，制定了《镇沅县党风廉政建设责任制落实情况评价季报表》，该评价作为部门日常落实党风廉政建设责任制的重要依据，纳入年终考核。
“评价季报表”每季度开展一次，由乡（镇）纪委和派驻机构负责，按照每月工作提醒清单和相关文件要求，对各单位每季度党风廉政工作开展情况、存在问题，并对所在地区和监督单位每季度落实党风廉政建设主体责任情况作总体评价评分。
县纪委监委对“评价季报表”进行梳理汇总，及时掌握各单位党风廉政建设主体责任落实情况，及时发现存在的问题，并对落实党风廉政建设主体责任情况不力、工作滞后的单位给予提醒，提出整改要求，要求乡（镇）纪委和派驻机构针对整改落实情况进行跟进监督。并采取明察暗访的方式进行抽查检查，以此来压紧压实各级党组织及其主要负责人党风廉政建设的主体责任，督促党组织主要负责人主动担责、严格履责。
“评价季报表的制定进一步压实了党风廉政建设政治责任的落实，也是我们探索监督方式、扎实开展日常监督的重要手段。同时，也解决了乡（镇）纪委、派驻机构监督责任落实不精准、被监督单位主体责任传导不够等问题。”县纪委监委党风政风监督室主任说道。
党风廉政建设责任制落实情况评价季报表既是对各单位党组织负责人的一种督促，也是对乡（镇）纪委、各派驻机构的一种提醒。既要求各级党组织履行主体责任，经常抓、见常态，深入抓、见实招，持久抓、见长效，又要求乡（镇）纪委发挥专责监督的作用和派驻机构“探头”作用，善于在日常监督中发现问题，敢于在监督执纪中动真碰硬，真正把监督执纪问责的职责担实担好。
“更加注重日常工作开展情况，这样的方式很好，不仅压实了责任，也有效避免了年终考核突击补材料、敷衍应付等形式主义问题，切实减轻了基层的负担。”县直部门有关负责人表示。
近年来，该县纪委监委不断探索监督的新方式、新实践，压紧压实党风廉政建设责任制，认真落实好“四责协同”，有效贯通融合了党委（党组）主体责任、主要负责人第一责任人责任、分管领导“一岗双责”和纪检监察机构的监督责任，压实全面从严治党的政治责任。将“评价季报表”同每月制定“清单式监督提醒”机制有机结合起来，立足“监督再监督”的职责定位，结合工作中的“短板”和“弱项”，层层传导压力，构建起“横向到边、纵向到底”的监督责任体系，确保监督靶向更加聚焦，监督目标更加明确，责任落实更加到位。
“评价季报表”作为日常监督的一个抓手，切实在推动主体责任落实上发挥了重要作用，通过评价季报表可以综合掌握全县各级各部门履行全面从严治党政治责任情况，为开展精准监督、精准施治提供依据。县纪委监委主要负责人表示：“下一步，县纪委监委将更加注重日常监督效果，在真管真严、敢管敢严、长管长严上下功夫，紧盯重点行业、重点领域和‘关键少数’，着力构建点题、破题、解题的监督模式，把监督的触角延伸到最前端，推动日常监督常态化、近距离、可视化，不断提高监督的针对性和时效性，将苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态，使日常监督真正成为堵塞工作漏洞，补齐短板弱项的重要举措。”
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