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为进一步丰富“清廉机关”建设内涵外延，积极开展“为民、务实、清廉”的机关创建，按照党风廉政建设责任制考核整改要求，市委老干部局结合单位实际，着力完善廉政建设制度体系，扎实推进“清廉机关”建设。
建清清如徐的机关。在原规范基础上进一步细化修订《市委老干部局机关工作规范》，补充完善干部“八小时外的监督”要求，纳入党风廉政建设责任书承诺事项。科级干部按季度覆盖上报《领导干部“八小时以外”监督情况定期报告表》，对标局领导班子，一体、全盘强化自我监督和纵深管理。
建温情如玉的机关。坚持将清廉文化融入文明机关创建，常态化开展“五讲”政治机关文化建设，深化社会公德、职业道德、家庭美德教育，党员领导、科级干部、一般职工全部上讲台，持续增强职业认同和情感依托。提倡艰苦朴素、勤俭节约、移风易俗、邻里和睦的新时代文明风尚，分批开展廉政家访，强化家风、家教的德育作用，让“严以修身”和“从严治家”理念萦绕在心，躬身以行，营造团结向上、奋发有为良好氛围。
建从慎从诫的机关。进一步筑牢“事前”的防范堤坝和“犯事”的律己意识，注重开展警示教育，以案促教、以案促改、以案促建，着力用身边的人和事、用服务对象的正反典型教育警示。结合党史学习教育，开展党纪国法学习教育，从红色历史中汲取清正廉洁的精神力量，真正把纪律和规矩挺在前面，以作风建设新成效为局机关各项工作高效开展提供保障，纵深推进全面从严治党。
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