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“思想上，纪检监察干部要常问政治意识强不强、大局观念够不够，有没有切实做到‘两个维护’”
“发展上，要多问发挥监督保障执行、促进完善发展作用怎么样？有没有真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去！”
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近段时间以来，思茅区纪委监委由新一届领导班子成员组织干部职工开展的“纪检监察之问”正在如火如荼地进行。
自省委省政府普洱现场办公会提出“普洱有那么好的资源，有那么好的条件，为什么发展还低于全省平均水平”这个“新征程上的普洱之问”后，该区纪委监委立足自身职能职责，组织全体纪检监察干部在认真学习领会的基础上，积极延伸“纪检监察之问”，以追问扣初心、明思路、强干劲。
为提升“问”的质效，该区纪委监委在“问什么”上，突出重点，有的放矢。紧紧围绕普洱建设“绿色经济示范区、兴边富民示范区、国际生态旅游胜地”三个发展定位，从思茅作为普洱市唯一的中心城区，坚决扛起中心城区责任、担起中心城区使命、展现中心城区作为的实际出发，通过“思想之问、发展之问、责任之问、作风之问、民生之问”全方位查找问题、检视不足，以“五问”增强推进思茅、普洱发展的责任感、使命感。
在“怎么问”上，坚持从不同角度出发，充分调动干部职工主观能动性，问原因、问方法、问过程……全体纪检监察干部结合各自岗位职责，纷纷给出不同答案，促进“五问”问细问深问出实效。
“如何压实主体责任、落实监督责任是难点。”该区审理室负责人杨霞在“责任之问”中就“要突出监督重点，在加强‘一把手’和领导班子成员监督上下功夫，促进形成严密的监督闭环。”进行了思考。
第四纪检监察室干部黄源润则在“作风之问”上提出：“纪检监察干部是作风建设的排头兵，只有自身正，才能为建设过硬扎实的作风保驾护航。要管好八小时外生活，以自律促他律。”
“问”过之后，就是抓落实。该区纪委监委充分发挥撸起袖子加油干的拼搏精神，在激发党员干部干事创业方面，着力整治不作为、慢作为、乱作为等懒政怠政问题，共处理工作不力、履职不到位问题12件12人。同时，加大对重大工程、生态环境保护、营商环境等领域的监督检查，以坚强的纪律保障促进各级党组织和领导干部主动服务到思茅发展的大局大势中来。截至目前，共查处形式主义、官僚主义问题3件3人；发现扶贫领域违规违纪问题线索28条，问责7人，处分7人，约谈23人，下发提醒函4份；发现生态环境保护方面问题6个，约谈8人，给予党纪处分3人。
“新时代新征程，呼唤只争朝夕的行动者，需要脚踏实地的实干家！”该区纪委监委主要负责人表示，新一届纪委监委领导班子将立足新起点、把握新形势，不驰空想、不骛虚声，以纪检监察行动力推进“思茅之变”，答好“新征程上的纪检之问”，助推省委省政府为普洱擘画的美好蓝图早日变为美丽现实。（陆琼 || 责任编辑 茹婷婷）
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