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“在养老金整治工作中，你们作为主责部门，对信息共享重视不够，没有制定信息共享机制。”
“作为主管部门，缺乏对窗口工作人员的监管，对发现窗口人员工作疏漏问题，也没有及时给予提醒纠正。”
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近日，思茅区纪委监委对区人社局在推进养老金整治工作中存在的突出问题与相关领导及工作人员进行了面对面约谈。
为了进一步深入推进养老金整治工作，近期，该区纪委监委专门成立三个督查组，紧盯欺诈骗保、截留套取、贪占挪用养老、失业、工伤等社会保险金情况开展专项监督检查。
督查中，发现区人社局作为主责部门，在养老金整治过程中缺少信息共享，没有制定完善信息共享机制；缺乏日常监督检查，对窗口部门的工作情况监管力度不够，不能及时发现并提醒窗口工作人员的疏漏；对协调员的培训宣传不足，导致协调员对养老保险相关政策要求学习理解不足，意识不强，在享受养老保险金人员死亡后，不能及时将情况反馈乡镇社保人员等问题。
“建议及时制定完善制度机制，加强与公安、法院等部门的信息共享，及时掌握死亡和判刑人员，避免出现离世、刑拘人员领取养老金的问题，并强化对村协调员的培训力度，让他们掌握好养老保险相关政策，真正让协调员发挥作用。”
为了能够及时整改存在问题，推动全区养老保险工作进一步走向标准化、规范化、精细化轨道，约谈中，区纪委监委工作人员不绕弯子、不说套话、直奔主题、直击问题，与区人社局相关领导及工作人员进行深入交流，并提出整改建议，督促限时整改。
“养老金的落实情况直接关系到人民群众的切身利益，我们已经认识到这项工作的严肃性和重要性。”约谈中，区人社局相关领导表示，通过此次约谈，清楚地看到了本单位在推进养老金整治工作中存在的具体问题和不足之处，将会把约谈压力转化为改进工作的动力，举一反三、认真整改，切实推进养老金整治有力更有效。
“约谈不是处分，而是提醒、警示，同时也是激励大家要统一思想，充分发挥作用，及时堵塞养老金工作落实中存在的风险漏洞，促进整治工作深入推进。”该区纪委监委相关负责人表示。（旺珍 || 责任编辑 廖翌含）
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