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“刚开始受到处分时，心理压力很大，这次回访教育，让我感受到组织没有放弃我，在今后的工作中，我将放下思想包袱，加倍努力，绝不辜负组织关心和期盼。”这是日前澜沧县纪委监委对受处分人员李某进行关心关爱回访教育时的一段肺腑之言。
深入开展受处分干部的回访教育，给“跌倒”干部更多的关心关爱，是深化以案促改的重要举措。为帮助受处分干部重拾信心，该县纪委监委坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，由案件审理室、纪检监察室、派驻机构和乡（镇）纪委组成回访教育小组，通过面谈、走访等方式，定期不定期对受处分干部开展回访教育，帮助受处分干部正确认识错误，积极改正，卸下思想包袱，重拾干事创业信心，并适时向相关单位和部门提出选人用人意见建议。
一把钥匙开一把锁。为把回访教育做深做细做实，该县纪委监委根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现和整改情况等，在与相关单位党组织和主要负责人沟通协调、交换意见后，有针对性地制定回访方案，对受处分人员因人施策、对症下药。
同时，该县纪委监委采取分级负责的回访工作方式，对受处分的科级干部由县纪委监委案件审理室负责回访；对受处分的一般干部或村干部，委托派驻纪检监察组或乡（镇）纪委进行回访。回访结果作为受处分人员恢复党员权利、提醒教育、监督管理、选拔任用等重要参考。
“纪检监察工作不仅要把握执纪问责的尺度，也要彰显纪律刚性力度，还要展现组织关爱的温度。”该县纪委监委案件审理室主任介绍，今年以来，已回访教育受处分干部53名，通过思想教育和人文关怀，有效激发干部干事创业实干担当的勇气、魄力、决心。
“回访教育帮助受处分党员干部尽快走出迷茫期，在思想上、工作中重新振作，实现‘有错’到‘有为’的转变。”该县纪委监委主要负责人表示，将坚持对党员干部严格教育管理与真诚关心关爱并重，确保受处分干部“不掉队”，积极营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。（罕珊 || 责任编辑 廖翌含 ）
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