分享
“注意看，从这里进入，点击受理按钮，需要你们镇纪委办理，电子签收转来的信访件就可以进入信访办理环节。”
日前，墨江县纪委监委信访室工作人员，采取一对一现场指导的方式，帮助基层纪检监察干部熟练操作检举举报平台基层版系统。
“现场实操教学能快速提升相关工作人员平台操作应用能力，增强纪检监察干部信息化、技术化水平。”该县纪委监委信访室负责人介绍，检举举报平台作为一个全新系统，通过对系统操作各个环节进行“手把手”指导，让纪检监察干部对平台操作流程有了更加全面系统的理解。
一对一的实操学习，让纪检监察干部在实践中领会思路、方法和技巧，是该县纪委监委为全县纪检监察干部强基赋能的实招之一。
今年以来，墨江县通过“学习+”多形式多渠道开展教育培训，为纪检监察干部队伍整体素质提升和个体能力全面发展按下“加速键”。
针对各级纪检监察干部，不同程度存在着能力不足、本领恐慌等问题，该县纪委监委以“岗位能手传经送宝”的形式，建立“帮带学习”机制，以好促优、优势互补，明确帮带责任。优化机关部室队伍结构、合理搭配人员，通过轮岗学习，将业务能手和岗位新兵进行“混搭”一批；以跟班学习、跟案锻炼为平台，增强纪检监察干部审查调查、巡视巡察等“实战”能力。按照干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么，实现培训学习一批。
此外，为进一步检验、巩固纪检监察干部学习教育成效，该县纪委监委结合辨析式业务知识“每月一测”，组织部室业务能手，每周安排时间，集中学习党纪法规、研讨工作实务，注重提升纪法思维和业务能力，通过以考促学、以考促用、以考促训，在比学赶超氛围中激发学习动力。
“‘每月一测’内容涉及范围很广，题目灵活，知识面全。”在“每月一测”11月测试成绩公布后，该县纪委监委相关负责人表示，参加测验的同时，还和市纪委监委部室、其他县区一起过招，一起排名，很有压力，这也倒逼、督促干部们平时多下苦功。
下一步，墨江县纪委监委将持续开展纪检监察干部大培训、大“练兵”活动，不断提高纪检监察干部专业化水平，把学习赋能的成果运用到指导实践、破解难题、推动工作上。（罗媛华 || 责任编辑 马颖）
微信公众号
