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“某单位卡点执勤人员对相关政策学习掌握不足、边境疫情防控巡逻排查登记不严格。”“某单位职工因酒驾受到记过处分……”近日，在党风廉政建设责任制工作考核培训会上，西盟县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室向各检查考核组发放“问题清单”，让考核组带着问题深入了解实际，查看整改落实情况，切实提高检查考核的精准度。
自11月22日开始，西盟县组建7个检查考核组，由县委常委带队，县纪委监委相关领导任组长，集中一周时间，对辖区7个乡镇和53个部门落实党风廉政建设责任制情况进行“年终体检”。
为确保检查考核的针对性和精准性，西盟县委印发《2021年度全县党风廉政建设责任制检查考核实施方案》，明确检查考核的对象、内容、方式、程序。各检查考核组严格对照考核方案组织实施考核工作，坚持问题导向，带着“问题清单”进行现场考核，深入了解全面从严治党政治责任的落实情况，力求掌握更多、更真实的党风廉政建设工作情况，有针对性地提出整改意见，推动被考核乡镇和单位紧紧抓住党风廉政建设和反腐败工作的重点任务和关键环节，压实管党治党责任，加强纪律作风建设。
“我们开展检查考核的同时，要求考核组延伸到村（社区）对落实集体‘三资’管理、执行党内政治生活等情况开展检查。”县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，考核过程中，各考核组深入群众，同步收集巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、惠民富民政策落实、民生领域等方面的问题线索。
针对“清单”中没有整改完成的问题以及考核中发现的问题，各检查考核组将综合研判，找准主要问题并提出整改意见建议，对被考核单位作出总体评价，经过审定后反馈被考核单位整改落实。
“此次检查考核的结果还将作为党政领导班子及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。”县纪委监委相关负责人介绍，考核领导小组将根据考核结果，按得分高低对各单位进行排名，该表扬的表扬、该提醒纠正的及时提醒，把各考核单位存在的“毒素”排解，把问题解决在萌芽状态。（安恩 || 责任编辑 马颖）
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