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为拓宽对纪检监察干部的监督渠道，促进纪检监察干部依纪依法履职尽责，西盟县纪委监委制定出台《西盟县纪委县监委纪检监察干部监督工作规范化建设实施细则》（以下简称《实施细则》），进一步规范纪检监察干部监督工作。
据了解，《实施细则》对总体要求、目标任务、监督对象、监督责任、监督内容、监督方式等进行明确，其中包含5项工作制度，划设了纪检监察干部执纪用权的基本规则，严明了纪律“红线”，明确规定了纪检监察干部所有“不可为”的高压线。
“不准泄露、扩散有关调查问题的内容。”“不在公共场所谈论案件内容和情况。”
为了便于纪检监察干部精准贯彻执行，该县纪委监委将《实施细则》中的任务要求转化成具有较强操作性的工作措施，明晰怎么做、做到什么程度。紧盯纪检监察机关和纪检监察干部捍卫制度、落实决策、履行责任、行使权力情况，推动政治监督精准化、常态化。
这是西盟县纪委监委纪检监察干部监督室成立以来，加强对纪检监察干部监督，严防“灯下黑”的一个缩影。通过紧紧抓住建章立制这个关键，健全完善上下统一、基本完备的制度体系，将制度的贯彻落实作为监督管理纪检监察干部的一项重要举措。
“《实施细则》突出监督重点，督促不同年龄段不同特点的纪检监察干部依规依纪依法履行职责。”该县纪委监委干部监督室负责人介绍，纪检监察机关年轻同志对跑风漏气、打探案情等行为的危害性缺乏足够的认知，年长一点的纪检监察干部也经常面临着被拉拢腐蚀的危险。《实施细则》把违规过问案件、跑风漏气、滥用职权、以案谋私等问题作为查处重点，进一步明确了纪委监委干部监督室监督范围。
同时，针对日常监督短板弱项，在落实规定动作前提下，《实施细则》增加了纪检监察干部个人网络信息、对外出干部进行监督等自选动作，对纪检监察干部遵纪守法、履职尽责、“八小时内外”等情况进行全面监督，通过内外结合实现对纪检监察干部的严管严治。
“对纪检监察干部违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起，决不手软护短。”该县纪委监委相关负责人表示，将动真碰硬看好自己的门、管好自己的人，构建严密的监督体系，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。（安恩 || 责任编辑 马颖）
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