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“队长，年关将至，近期你们有没有收到农民工反映欠薪问题？”
“大哥，你在这个工地上主要做些什么？每天有多少工钱？你们的工钱是怎么发放的？现在工钱是不是都拿到手了？”
春节将至，思茅区纪委监委督查组成员的身影在住建、人社等职能部门及各用工市场、各工地现场忙开了，他们聚焦劳动者“钱袋子”，详细询问着工资薪酬发放等具体事宜。
为推动解决欠薪“痛点”问题，维护劳动者切身利益，该区纪委监委成立督查组，专门对农民工等一线劳动者薪酬发放情况进行“点对点”监督，确保大伙顺利拿到薪酬、舒心过年。
整治欠薪问题需“超前谋划、从长计议”，对此，该区纪委监委于去年年底下发《关于重点排查拖欠农民工工资问题工作的通知》，聚焦房地产开发、校外培训和政府、国有企业等群众反映强烈、风险隐患较大的项目，在全区范围内开展自检自查。通过提前行动，及时发现苗头性和隐患性问题，并认真梳理分析存在问题及对策，从常从细妥善化解欠薪问题。
“结合正在开展的冬季欠薪专项行动，我们共排查了39个工程项目及企业，其中建房类36家，酒店1家，应急调水工程1家，咖啡加工1家，排查出欠薪隐患4个。”督查中，人社局劳动监察大队相关领导介绍。
为充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，该区纪委监委根据自查自纠中发现的问题，整理出“问题清单”，并深入人社、住建、市场监管等职能部门，从组织领导、工作部署、监督执法等主体责任和监管责任落实情况开展监督检查，通过“自检自查→监督检查→明晰问题→提出督查建议→推动问题整改”的监督全链条，督促各单位认真履行主体责任、监管责任，依法稳妥有序解决好拖欠农民工工资问题。
“劳动者辛苦一年，为的就是拿到工钱高高兴兴回家过年，纪检监察机关要聚焦民生，以精准监督推动解决拖欠农民工薪金问题。”该区纪委监委相关负责人表示，将持续做好“六稳”工作、落实“六保”任务，对欠薪问题背后可能存在的截留挪用、贪污侵占等腐败问题严查彻查，切实提高群众的获得感、幸福感。
截至目前，通过开展专项督查，针对排查出的欠薪隐患，该区人社部门已立案处理2件，会同行业主管部门约谈4个工程项目，发出协查函1份，发出拖欠农民工工资函2份。（夏增雯 || 责任编辑 马颖 ）
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