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“根植于内心的修养，无须提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。希望在座的同志都能将修养、自觉、自由、善良的理解和感悟融入到工作和生活的方方面面。”近日，镇沅县纪委监委青年人才党支部开展了一堂面向青年党员的座谈会。
该县高度重视青年干部的监督培养工作，紧紧抓住党组织对年轻干部政治教育、党性教育的关键性作用，于去年9月份，吸纳机关37岁以下15名年轻干部设立青年人才党支部，将年轻干部纳入统一党组织管理，严格开展党内政治生活，从党性修养、廉政思想、现实表现等方面不断抓牢年轻干部教育监管。
针对青年纪检监察干部历练少、阅历不足的特点，该县鼓励年轻干部通过“周一学习我来讲”轮流领学党史、党纪法规等，强化思想政治素养。为进一步提升年轻纪检监察干部的综合能力素质，利用出台的“清风巡回讲堂”，组织年轻干部深入部门、乡（镇）讲廉政党课，在“亲身授课”中“切身受教”，不断历练提升，既锻炼了胆识又增强了“廉识”、“党识”。
此外，为补齐乡（镇）及派驻机构年轻干部业务能力不足的短板，采取“以案代训”、“实岗锻炼”、“跟班轮训”等形式，分批分期选派、抽调各乡（镇）纪委年轻干部到县级参加轮训学习，参与办理专案和专项工作，抽调人员均安排1名经验丰富的“老兵”带领，充分发挥“传帮带”作用，通过“手把手教学”全方位锻炼培养年轻干部，填补基层年轻干部业务能力的“缺口”。
“刚开始对审查调查工作一片空白，不知道要怎么开展，通过‘跟案轮训’后能够熟悉和掌握一些方法，应对工作也能更加从容。”新入职的按板镇纪委书记罗正坤说道。
不仅如此，该县还重点关注年轻干部的思想动态，定期开展谈心谈话、家访等活动，全方位、无死角了解年轻干部的思想生活状态，对有困难的及时帮助解决，对存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育，敦促年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。
“把严管和厚爱贯穿于年轻干部教育管理监督的全过程，健全完善‘学用结合’全链条机制，为年轻干部‘强筋壮骨’‘固本培元’。”县纪委监委主要负责人表示，“下一步，我们将督促各级党组织切实履行好年轻干部教育管理监督的主体责任，切实把好年轻干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关，扣好廉洁从政的第一粒扣子。”
据悉，去年以来，该县青年人才党支部共开展主题党日活动6次，年轻纪检监察干部讲党课60余次，家访教育10人次，共抽调25名乡（镇）年轻干部参与跟案轮训。（陈航 王艳 || 责任编辑 马颖）
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