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“这次视频通话，主要是了解一下你们生活中有没有什么困难和问题，也是感谢你作为家属对纪检监察工作提供的支持。”
“感谢组织对我们的关心，我一定发挥好‘廉内助’作用，当好纪检监察干部履职尽责的坚强后盾……”
这是西盟县纪委监委通过视频通话开展廉政“云家访”的一幕，这样的家访活动已然成为常态。
为进一步加强对纪检监察干部的关爱和监督，西盟县纪委监委制定《纪检监察干部“廉政家访”活动实施方案》，以“规矩要求之刚＋暖心家访之柔”相结合的方式，为干部监督再加“砝码”，把日常监督从单位延伸到家庭，从工作圈延伸到生活圈，及时掌握干部思想动态，涵养干部优良家风。
“我们开展廉政家访是为了把严管与厚爱做到‘家’，廉政家访不仅可以拉近组织与干部家属的距离，还有助于提高干部家属反腐倡廉意识，对‘筑’好家风来说意义重大。”西盟县纪委监委纪检监察干部监督室主任说。
近年来，西盟县纪委监委坚持廉政监督关口前移，通过“线上＋线下”、分级家访的模式，形成一级访一级、层层有责任的家访格局，面对面与受访对象及家属拉家常、谈生活、听建议，介绍单位总体情况及干部在单位承担的工作和表现情况，肯定干部在工作中的成绩，详细了解干部家庭在思想上、工作上、生活上是否存在问题和困难，对发现的一些苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”、谈心谈话；对家庭在异地或确有不便不能登门家访的，采取“云家访”的形式，把浓浓关爱和严格要求送到干部职工的家中，常吹家庭清廉风，常算家庭清廉账，切实筑牢廉洁“内防线”，凝聚干部队伍向心力。
此外，西盟县纪委监委坚持以结果为导向，要求家访人员如实填写《干部家访情况记录表》，按一人一档的原则归入“个人廉政档案”备案备查，推进家访实效化。对家访情况和发现的问题、困难，经梳理汇总后及时研究解决，实实在在做到思想动态清、家庭成员清、生活状况清、家属愿望清、实际困难清，消除廉洁监督的“盲区”和“死角”。
“纪检监察干部虽然每天都与纪律规矩打交道，但也并非具有天生的‘金刚不坏之身’。”西盟县纪委监委相关负责人表示，深入开展廉政家访，就是希望利用家庭的特有优势，引导干部家属当好家庭“纪委书记”，守好“八小时之外”清廉门，让“家庭督廉”成为纪检监察干部预防廉洁风险的监督“利器”。（刘奕麟 || 责任编辑 廖翌含）
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