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“接到市纪委对机关某同志违纪立案通知书，我们要注重做好该同志的思想工作，在做好保密工作前提下，分别进行面对面‘一对一’‘关爱式’谈话。”市纪委监委驻市政协机关纪检监察组组长对市政协机关党组书记说，要让他感受到组织关爱，正确面对问题，排解负能量，积极配合组织调查，并激励其一如既往担当作为。
开展对受处分人员回访工作，既维护党纪党规的严肃性，又使受处分人感受到党组织的关爱温暖，增强跟党走的信心和决心，对加快受处分人员思想转化，维护受处分人员合法权益，增强纪律审查的综合效果，促进党内和谐和社会稳定都有重要意义。驻市政协机关纪检监察组把受处分人员教育管理工作纳入日常监督重要内容，压实党组主体责任履行的同时，监督责任与党组主体责任同向发力，扎实开展对受处分人员教育管理工作，切实做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，确保受处分人员感受到组织关爱，进一步筑牢初心使命、放下思想包袱，以更加积极健康的心态投入到工作中，努力营造各综合监督部门干事创业良好氛围，为促进社会和谐稳定提供保障。
“作为机关党组书记，我也收到了市纪委发来该同志的违纪立案通知书，市政协机关党组将严格落实市委、市纪委关于受处分人员组织关爱教育的相关文件精神，用我们的扎实工作与纪检监察组同向努力，从组织层面体现全面从严治党严肃性的同时又体现对违纪党员干部的关心爱护，全力做好有关工作。”市政协机关党组书记表态。
日常监督工作中，驻市政协机关纪检监察组与受处分人员所在党组织保持同向，对受处分人员进行日常教育和关爱回访，切实抓好纪律处分和组织处理的“后续工程”，确保干部“跟上来，不掉队”。明确受处分人员所在党委（党组）主要负责人为教育管理第一责任人，分管领导履行“一岗双责”，明确单位内部责任部门和责任人。
同时，从涉嫌违纪人员被立案调查起由党组书记和纪检监察组组长分别与其进行面对面“一对一”“关爱式”谈话，到处分决定宣布后第一时间跟进教育关爱措施，建立“一人一档”关心关爱工作档案，定期开展谈心谈话、家访，了解掌握日常思想、工作、生活及存在困难情况，并要求其身边同事摘下有色眼镜不得用异样的眼光对待被处分的干部，发挥近距离优势做好思想帮扶工作。从政治上、工作上、生活上、情感上对被处分干部关怀、帮助、关心、关爱，增强教育帮助工作的针对性和实效性，让受处分人员感受到组织关怀。（杨芮 || 责任编辑 茹婷婷）
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