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乡村要振兴，干部当先行。今年以来，景谷县纪委监委立足监督首责，以强化驻村干部作风建设为抓手，念好纪律“紧箍咒”，加强对驻村工作队的专项监督，督促驻村干部进一步转变工作作风，沉下去、稳得住、干得好，全力护航乡村振兴有序推进。
为保障专项监督检查督在实处、查到关键，景谷县纪委监委整合委机关相关部室、派驻纪检监察组、乡镇纪委三方监督力量，“室组地”联动形成合力，组成5个监督检查组，深入一线开展监督。
“驻村干部日常工作情况怎么样？”“工作队员有没有严格遵守请销假制度？”“有没有经常性入户走访，切实为群众解决困难？”
监督检查组不打招呼、不发通知，严格按照驻村干部管理规定，采取与驻村干部、村组干部和乡镇干部交谈，查看驻村工作日志等方式，聚焦农村“三资”管理是否规范有序、各项惠民政策是否落实到位、乡村振兴政策措施是否扎实推进等方面，全面了解驻村工作队员作风建设、在岗履职等情况。
同时，积极深入田间地头、村组农家走访当地群众，精准跟进监督，深入了解掌握驻村干部在工作中是否存在形式主义、官僚主义和出工不出力等问题。
“部分驻村队员进入角色慢，不熟悉村情民情”“有的驻村工作队员纪律松散，未严格执行请销假制度”“有单位选派驻村工作队员不精准，造成工作队员无法脱岗，影响驻村工作”……通过对全县10个乡（镇）22个村进行抽查监督，共发现问题30余个。
“我们常态化开展监督检查，倒逼干部作风提升。针对监督检查中发现以及群众反映的问题，县纪委监委及时认真核查，做到发现一起，查处一起，曝光一起。”景谷县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。
2022年以来，景谷县纪委监委共开展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接监督检查4批次，约谈履职不到位的驻村干部18人、问责6人；约谈对驻村工作队员管理不到位的乡镇分管领导10人、派出单位负责人22人，问责1人；同时，督促派出单位按需派驻、加强管理。
“群众富不富，关键在干部”。驻村干部是带领群众致富的“领头雁”，是推动乡村振兴的骨干力量，只有持续强化驻村工作队的作风建设，才能真正发挥其带动一片的作用。下一步，景谷县纪委监委将持续强化作风建设，不断激发全县党员干部干事新动能，为乡村振兴提供有力保障。（石秉娟 周燊 || 责任编辑 廖翌含）
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