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“《联系制度》出台近两年时间了，你认为有哪些方面需要改进？”“你们对派驻纪检监察工作有什么意见建议？”
为推动作风革命效能革命，提升派驻监督效能，与综合监督单位形成同向发力、协作互动的监督执纪工作局面。近日，市纪委监委驻市政府办纪检监察组与综合监督单位负责人集中座谈，通报执行情况，并征求意见建议，研究完善协调联系机制，共同提升效率意识。
2020年5月出台的《普洱市纪委市监委驻市政府办纪检监察组与综合监督单位开展监督执纪工作联系制度》，破解了驻市政府办纪检监察组对市政府驻外办事（联络）机构日常监督的难题，架起了沟通联系的“桥梁”，有效推动了纪检监察组与各综合监督单位日常联络工作。
今年以来，驻市政府办纪检监察组共参加被监督单位“三重一大”事项决策会议21次，收到监督单位报告三重一大事项42个，互通情况57个。此次座谈，对完善联系制度，加强沟通与交流、监督与协作提出了宝贵的意见建议，为派驻监督工作落实落细指明了方向。
三家驻外机构负责人纷纷表示，派驻监督是加强党内监督的重要手段，驻外机构离市行政中心远、离监督中心远，主动接受监督尤为重要。接下来将不断加强与派驻纪检监察组的沟通交流，打破空间距离，时刻绷紧纪律弦，在监督中规范各项工作的开展。
在下一步工作中，驻市政府办纪检监察组将学好用好“三个工作法”，充分运用“项目工作法”，对市政府驻外办事（联络）机构“以案促改”专项工作实行清单化管理，列明“谁来做、怎么做、何时做、按什么标准做、做到什么程度、什么时候做完”等清单，逐一开展监督检查，强化警示教育作用；充分运用“一线工作法”，深入部门、单位一线采取“组团联动”“监督单元”“蹲点式”“双随机”等多种监督方式强化监督；充分运用“典型引路法”，及时梳理总结协作联系中好的经验做法，探索实践市纪委监委提出的“派驻机构要强化对部门机关纪委履职情况的监督指导，推进机关纪委规范化建设”要求，加强与市政府机关纪委的沟通联系，共同研究监督执纪工作，加大多形式联合监督检查力度，推进纪检监察组和机关纪委规范履职，提高监督的成效，为单位推进全面从严治党提供纪律保障。（魏红 || 责任编辑 王熙宁）
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