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“渎职案件笔录中，既要体现纪律审查和监察调查专业特点，还要结合审查调查对象所涉行业的特点……”
日前，一场专属于年轻纪检监察干部的读书茶座，在思茅区纪委监委廉政书屋内进行。有着丰富办案经验的第四纪检监察室负责人向年轻纪检监察干部分享案件办理中笔录制作的相关事项，现场分享讨论热火朝天，在业务交流、思想碰撞间，大家掌握业务知识更精准、更高效。
针对年轻干部办案经验少，业务知识学习不够深入的问题，读书茶座从怎样制作渎职案件的笔录、言词笔录的类别和适用情形、案件初核和审查调查中谈话形成的笔录三个方面，结合工作实际、相关法规和具体案例，为大家进行系统讲解。
“被调查人严重职务违法对其采取留置措施的，可以使用纪检监察机关双头《谈话笔录》，还是只能使用监察机关《谈话笔录》？”一个个问答在轻松活跃的氛围下进行，年轻纪检监察干部积极发表个人观点，并及时提出日常工作中存在的疑惑。
为了让读书茶座切实发挥作用，让年轻干部真正学到知识，除了由纪检监察“老兵”分享丰富的业务知识外，“新兵”们也结合各自岗位实际，进行面对面沟通、互动讨论、交流思想、畅谈感悟，并从中取长补短、拓宽思路、解开疑惑，进一步深化业务融合。
长期以来，该区纪委监委把加强年轻干部的培养教育和管理作为一项重要工作，以理论学习中心组学习为契机，让所有年轻干部参与学习，及时了解掌握新思想、新观点、新决策、新部署；以“每周一讲”为平台，每周选定一名年轻干部结合自身岗位实际上台讲课，着力搭建学习交流、展示自我的良好平台；以“每月一测”为实战，围绕重要理论、党纪法规、业务知识，积极组织年轻干部每月进行一次知识测试，让大家学有所成、学有所获、学有所用。
“要让年轻干部在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续加强对年轻纪检监察干部的教育管理，精准施教，制定专属于年轻干部的“知识套餐”，进一步打通年轻干部成长“快车道”。（旺珍 || 责任编辑 廖翌含）
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