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“承办案件人员到王某所在城市对王某进行面对面的询问，现场制作询问笔录，由王某签名、捺指印。某街道纪工委根据王某笔录及其他收集到的证据，形成了核查报告，并将情况报某县纪委。这样的做法是否正确？”这是镇沅县纪委监委周一“小专题”学习的一幕。
今年以来，镇沅县纪委监委将干部教育培训作为推动干部队伍建设的重要内容，按照“缺什么补什么”“干部需要什么就培训什么”的思路，将纪检监察业务知识作为培训主线，把每周一作为“小专题”学习培训日，要求各部室、各派驻纪检监察组指定一名业务骨干自定课题、自制课件选取专题进行培训讲授，培训内容结合岗位实际，讲授业务知识，分享工作经验，畅谈感想体会，做到“手把手”教方法、“面对面”传经验，让每名干部既当老师也当学生，在备课、授课的过程中进一步提升自身专业知识，发挥岗位专长，实现了履职能力和综合素质“双提升”。
“一张好的图片新闻是怎样拍出来的？”
“写一篇典型案例剖析，我们应该从哪些方面着手？”
“我们要怎样来构思一篇完整的督查报告？”
在培训课堂上大家纷纷针对自己工作中的疑惑提出问题，将面临的难题“摆上台面”让业务能手当场“解惑答疑”，进一步增强学习培训的互动性和有效性。
“‘小专题’培训让每一名纪检监察干部都有机会走上讲台，围绕各自擅长的业务进行授课，碰到问题在课堂上直接提问，‘老师’当场作出解答。通过以讲促学、以学促用，培养一批‘坐下来会写、站起来会讲、走出去会干’的纪检监察精兵。”县纪委监委相关负责人表示。
不仅如此，为了丰富“小专题”培训内容，培训按照工作和干部学习需求，推出政治理论、党纪法规、业务技能、信息宣传等“组合式”培训套餐，同时创新培训载体，开设多媒体课堂进行视频教学，推动干部教育培训规范化、专业化、便捷化。
“每个周一的学习不再是枯燥无味的了，我甚至盼望周一‘小专题’培训，可以把工作中不懂的问题在培训时问清楚。”参训的纪检监察干部表示。
“全面加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，‘小专题’培训，破解了纪检监察干部‘专业能力怎么提升、专业人才怎么培养、专业精神怎么塑造’的问题。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将不断拓展和深化干部教育培训的方式，利用常态化周一“小专题”培训学习，推动对全县纪检监察干部业务能手“讲师团”的培养，从监督能手、办案能手、写作能手、首席谈话员、首席主办人等各类人才中，培养一支“拿得出手、讲得明白”的讲师队伍，从而充实全县“清风巡回讲堂”廉政教育讲师人才队伍，推动全县廉政教育宣讲人才专业化、规范化，为纪检监察干部赋能蓄能，助力成长。
据悉，目前，已围绕公文写作、新闻宣传、巡察整改、监察法、纪检监察业务测试选题解答等方面开展“小专题”培训5期，450人次参加培训。（普红宁 杨振涛 || 责任编辑 马颖）
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