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“今年要集中突破一批监督难题，完善一批制度机制，形成一批具有可推广性、可借鉴性的经验做法。”近期，思茅区纪委监委各部室收到一份《思茅区纪委监委2022年度重点工作任务细化方案》，对全年纪检监察工作任务、主要事项、责任分工、责任部门等进行明确。
今年以来，该区纪委监委积极响应省委、省政府推进作风革命加强效能建设的号召，践行项目工作法，根据年初召开的区纪委五届二次全会安排部署，细化各项工作任务，以化整为零清单式下发，狠抓各项工作任务落实，形成争先进位、持续奋进的干事创业氛围，不断提升纪检监察工作成色、品质。
“通过前期的实践和调查研究，我们发现部分业务部门存在年初没计划、年底赶进度等问题……”思茅区纪委监委相关负责人介绍，以项目清单化、工作责任具体化，拆大为小，明确各部室工作任务和时限要求，让工作更有节奏，为全年纪检监察工作提质增效提供有效路径和载体。
据悉，《方案》梳理了监督检查、审查调查、作风建设、整治群众身边腐败和不正之风、队伍建设等7方面工作，明确目标任务、完成时限、责任领导和部门，细化了90项具体工作。区纪委监委各部门积极认领各自工作任务，众擎易举、绵绵发力，确保年度工作任务有效分解、高质量完成。
在此基础上，成立工作领导小组，负责加强对重点工作任务细化的领导决策、分析研究、督查督办、协调保障等。并要求各部室每季度报送各自任务进展情况，办公室汇总后根据年度任务安排，对落实不到位的进行督促提醒，以“钉钉子”精神推动任务落实，确保年度工作“进度条”动起来，高效有序推进。
“我们将各项工作任务落实情况纳入年度考核的重要内容，并设定任务推进进度每季一报、不定时抽查机制，倒逼责任落实。”该区纪委监委相关负责人表示，将始终坚持把高质量发展作为纪检监察工作的主线，全面疏通工作推进过程中的堵点、难点，大力践行项目工作法，推动工作从纸面落到实处，不断提升纪检监察工作的辨识度、贡献率。（张祥 || 责任编辑 廖翌含）
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