分享
“今天召开联席会议，主要目的是共同就党风廉政建设工作交流经验做法、查找不足，并请各单位对派驻监督工作提出宝贵的意见建议……”
近日，思茅区纪委监委各派驻纪检监察组与驻在及联系单位召开联席会议，通过与派驻联系单位共话监督，携手推进党风廉政建设各项工作任务落细落实，共筑反腐铜墙铁壁。
联席会上，紧紧围绕推进作风革命加强机关效能建设、“清廉云南”建设等近期重点内容进行传达学习。“刚才我们通报的几个案例有一个共同特点，就是存在借领导班子会议研究、集体决策之名行违规违纪之实，各单位今后研究‘三重一大’事项时要引以为鉴，切忌把‘集体决策’当成违规违纪的挡风墙…… ”
为凝聚共识、增强日常监督效果，联席会上，纪检监察组通报并对相关典型案例进行深入解析，以案释纪，并针对性提出工作建议。各单位结合自身推进党风廉政建设工作情况分析存在问题、进行经验交流，并在与其他单位横向对比中，查找本单位落实主体责任的短板不足。
“区妇联开展廉政文化进家庭、区政协机关建立干部职工层层监管考评的做法对我启发很大，我们将进一步加强对干部职工的教育管理。”
“尤其是‘八小时’外的监管存在弱项，我们将尽快研究补齐短板。”
针对派驻纪检监察组分析的问题，各单位表示将有效协调，利用单位监督资源和专业力量，紧盯关键人、关键事、关键时、关键处，坚持以问题为导向，加强协作配合、开展联合监督。
召开联席会议是区纪委监委促进派驻监督责任与单位党委（党组）主体责任贯通衔接的一项有力举措。在此基础上，该区还建立联络员制度，以抓实日常监督、线索衔接研判、执纪问责、警示教育联合等工作，把派驻监督力量编织到单位履行主体责任工作的链条之中。
此外，该区纪委监委还制定2022年度重点工作任务细化清单，将纪检监察组开展日常监督、廉政宣传、谈心谈话等工作任务细化量化，通过纪检监察组经常监督提醒、跟踪问效，破除部分单位对党风廉政建设工作“一年研究两次、年终考核一次”的片面认识，督促单位将党风廉政建设工作与业务工作同安排同部署，切实拧紧履行主体责任的链条，促进业务与党风廉政建设工作相得益彰。
“派驻单位话监督，倡导的是集群智群力，形成共同推进党风廉政建设工作的格局。”该区纪委监委主要负责人表示，将发扬人人都是反腐倡廉维护者、参与者、推动者的好做法，持续巩固全区风清气正的优良政治生态环境。（赵润馨 徐金倩 || 责任编辑 廖翌含）
微信公众号
