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“经审核，未收到岩某等9位同志在廉洁自律等方面的信访举报和问题线索。”
日前，西盟县纪委监委接到县委组织部发来一份关于岩某等9位同志廉洁自律情况的征求意见函。按照有关程序，该县纪委监委组织部随即启动了廉政情况回复工作，将相关征求意见表分送信访室、案件监督管理室、案件审理室、党风政风监督室及各纪检监察室。
在相关部室的严格筛查下，未发现有关岩某等人的问题线索。
随后，该县纪委监委组织部根据各室联审联查的反馈意见，及时进行梳理汇总，并按程序报送审批后，一份关于9位同志“目前没有收到违纪违法问题线索”的廉政意见回复函被送往县委组织部。
多部门联审联查，是所有干部选拔任用、评优评先、表彰奖励等工作必须经历的全面“政治体检”。长期以来，该县纪委监委将严把党风廉政意见回复关作为一项任务，积极协助县委把好选人用人政治关、品行关、作风关和廉洁关。
为确保廉政意见回复的精准性和时效性，该县纪委监委出台《中共西盟县纪委西盟县监委回复党风廉政意见办法（试行）》，实施“1+N”联审联查工作机制，由该县纪委监委组织部牵头，信访室、案件监督管理室、案件审理室、党风政风监督室及各纪检监察室围绕信访举报、线索处置、立案审查、受处分情况、问责处理等重点内容进行“联合会诊”。并在规定时限内，由各室主任对审核情况签字盖章确认，确保对审查对象的廉洁情况作出准确权威的回复。
“在廉政鉴定过程中，对故意隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成回复党风廉政意见失实失准的，将严肃追究相关责任人责任。”该县纪委监委组织部负责人介绍，为确保廉政审查的严肃性、规范性，对廉政意见回复中玩忽职守、以权谋私、收受贿赂的，发现一起、查处一起，不仅查处当事人，而且追究责任人。
此外，该县纪委监委还通过进一步完善廉政档案，围绕干部信息、问题线索及处置情况、个人重要事项等方面协调完善资料，实现对重点监督对象电子廉政档案全覆盖。同时进一步加强检举举报平台应用，对信访件办理实时跟踪，全面分析研判全县廉情，切实做到分析有“数”，研判有“方”。
2022年以来，西盟县纪委监委为干部提拔、职务职级晋升、评优评先等共出具廉政意见3911人次，有效防止了干部“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”。（安恩 || 责任编辑 廖翌含）
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