分享
“党风政风监督室上了‘红榜’！我们室也要加把劲，争取下个月上‘红榜’。”在江城县纪委监委机关一楼走廊上，几名纪检监察干部正站在江城县纪检监察机关作风革命效能革命“红黑榜”公示栏前议论着。
为贯彻落实好《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，江城县纪委监委紧扣纪检监察机关职能职责，围绕“清廉云南”建设工作，制定印发《江城县纪委县监委关于推进作风效能革命实施方案》，精心设计了一块纪检监察业务评比“红黑榜”，督促全县纪检监察干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以刀刃向内的勇气和魄力，切实推进作风革命、效能革命，呈现出比学赶超的良好氛围。
“红黑榜”每月一评，月初开展工作完成情况报告会，各乡（镇）纪委、机关各部（室）、各派驻（出）机构、巡察机构负责人汇报上月工作完成情况、工作亮点经验及下一个月工作计划，分管领导根据日常工作推进情况及汇报内容进行点评和评估，全体干部职工对汇报内容进行无记名投票，最后综合评估和投票结果评选出“红黑榜”。
“上稿率低；问题线索成案率不高；对驻在部门日常监督不够……”
在不久前召开的5月份工作完成情况报告会上，29位相关负责人认真汇报当月工作完成情况，对未完成的工作深入剖析存在问题及原因，并提出下一个月的工作计划。分管领导就各自分管（联系）的部（室）、乡（镇）进行现场点评，既肯定了工作成绩，又指出存在的问题和不足。
经过评选，该县纪委监委内设12个部（室）、10个派驻（出）机构和7个乡（镇）共评选出红榜9个，黑榜9个。
“这一次我们党风政风监督室上了‘红榜’，是大家对我们工作的肯定，在今后工作中，我们将立足岗位职责，一如既往地做好各项工作。”
“被评为‘黑榜’后，我们作了深刻反思，认真分析问题根源，接下来一定会按要求完成各项任务，力争下次上‘红榜’。”
“红黑榜”公布后，被列为“红榜”、“黑榜”的相关负责人分别表态。
“通过每月不断总结与分析，我们要找准自身软肋和短板，以踏石留印、抓铁有痕的力度改作风、提效能。”该县纪委监委有关负责人表示，推行“红黑榜”，旨在营造比学赶超的氛围，先进的同志要树立好旗帜标杆，同时压实后进同志的责任，让后进向先进靠齐，以刀刃向内的勇气和魄力，重点整治“灯下黑”问题，以敢于担当、善于担当的精神，为全县干部职工作表率，力求推进作风革命效能革命在江城见行动出实效。（罗发秀 || 责任编辑 廖翌含）
微信公众号
