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“网信办专职副主任张某某到区卫健局开会，16时结束会议后未返回单位上班。”
“林草局种苗站工作人员周某上班时间看手机视频，督查组询问时仍不以为然，继续玩手机。”
……
近日，一则“热气腾腾”的通报在思茅区新鲜出炉，区纪委监委点名道姓、见人见事直指问题，给全区党员干部再次敲响严守纪律作风的“警示钟”。
不久前，思茅区开展全区正科级领导干部集中培训，该区纪委监委以此为契机，组织40余名纪检监察干部组成20个督查组，以突击检查的方式，对全区各单位开展纪律作风督查。同时，在督查结束当天，便形成督查情况报告，经审批后，快速以纪律作风督查通报的形式印发全区。这也是该区纪委监委践行作风革命、加强机关效能建设的具体体现。
“你们上下班打卡记录可以给我们看一下吗？”
“你们办公室只有你一个人吗？其他人去哪里了？”
督查中，督查组人员不打招呼、不定路线、直插一线，从执行上下班制度、工作秩序等方面具体深入，严查执行工作纪律不严、工作不在状态等问题。
据悉，此次纪律作风督查共发现工作脱岗、执行上下班制度不严18人，执行外出报备制度不严5人，违反工作纪律2人。
“本人未报备就私自离开工作岗位，违反了工作纪律，通过此事，在今后的工作中将切实转变作风，严格执行各项规章制度。”该区某单位工作人员因私自离开工作岗位被通报后，及时进行了深刻的检讨。
“纪律作风问题的出现，反映出部分单位内部管理不严，少数工作人员作风纪律松散、精神不在状态，严重损害全区干事创业氛围，影响党中央和省委、市委决策部署在思茅的落实。”该区纪委监委主要负责人表示，全区广大党员干部每个人都是作风效能革命的主体，也是第一“当事人”，必须一刻不放松加强纪律作风建设。
为切实推进作风革命加强机关效能建设，推动“清廉云南”建设行动普洱实践思茅篇章工作落实见效，该区纪委监委督促全区各单位从被通报的问题中汲取教训、举一反三、引以为戒，通过解决作风上的顽瘴痼疾，推动机关效能提升。同时，督促“一把手”和班子成员要以身作则，率先垂范，严格带头执行制度，对干部作风问题亲自过问、亲自监督，推动责任落实。
与此同时，该区纪委监委将进一步强化日常监督检查，严明纪律要求，对有令不行、有禁不止、不收敛、不收手的顶风违纪行为，发现一起、查处一起，点名道姓通报曝光，充分发挥警示作用，形成震慑效应，驰而不息改进作风，为深入推进干部作风建设提供坚强纪律保障。（旺珍 || 责任编辑 廖翌含）
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