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近日，思茅区纪委监委在全区开展加强和巩固廉政风险防控工作，进一步加大从源头治理和预防腐败工作力度，强化对公权力运行的制约和监督，确保廉政风险“防得住、控得牢、管得久”。
全区各单位结合监督检查、专项督查、执纪审查、巡视巡察发现的问题和2020年以来的排查情况，围绕管人、管事、管财和执纪执法等权力运行过程，剖析每个工作岗位、工作环节存在的廉政风险，通过个人自查、同事互查、组织帮查等方式，认真梳理短板漏洞，查找存在的廉政风险。
“聘请第三方代理记账的方式存在财务监管不到位的风险。”
“统筹兼顾，合理安排，对分管工作多研究，多思考，及时发现问题，做到早预防，及时安排部署，确保分管工作落到实处。”
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单位、班子成员和干部职工，依据权力重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率和危害程度等因素，严格按照“五星”级别，对每一个廉政风险逐一评估，并确定风险等级。
“要经常‘体检’才能掌握自己的身体状况。”该区一名普通干部表示，通过廉政风险防控排查，重新认识到了自己岗位的重要性和存在的重大风险，也及时制定了具体且有实操性的防控措施。
“体检”过后，对症下药才是关键。为切实让廉政风险找得准、防得牢，各单位紧紧围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面排查出来的廉政风险和确定的风险等级，秉持“没有问题早防范、有了问题早发现、一般问题早纠正、严重问题早查处”的原则，认真进行研究分析，制定操作性强、具体管用和切实可行的防控措施，规范权力运行，化解廉政风险。同时，对廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人，重点突出对高等级风险点的防控。
为避免廉政风险防控工作走过场、流于形式，该区纪委监委督促相关领导对整个排查过程亲自过问、督促指导，对各自的分管业务和责任对象严格要求、严格把关，确保排查工作深入到位，防控措施切实有效。同时，加大对廉政风险防控工作的督查，对进展缓慢、部署不力、落实不认真、工作敷衍了事的，严肃追究相关责任人责任。
截至目前，全区共发现廉政风险点7170余个，制定防控措施7870余条。
“我们着力构建分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的预警防控‘五分模式’，全面开展廉政风险防控工作。”该区纪委监委党风政风监督室主任表示，将建立健全权力清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的防控机制，促进公权力依纪依法、公开透明、廉洁高效运行。（旺珍 || 责任编辑 马颖）
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