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走进孟连昌裕糖业有限责任公司生产车间，伴随着机器的轰鸣声，工人们正井然有序地进行作业，微风吹过，浓郁的香甜气息扑鼻而来。
“每年12月到次年7月为榨糖季，其间我们就近优先吸纳脱贫劳动力到公司务工……”近日，孟连县纪委监委专项监督检查组深入就业帮扶车间监督检查时，相关负责人向纪检监察干部介绍。
去年以来，孟连县纪委监委聚焦乡村振兴重点帮扶县各项重点任务，围绕压实责任、破解难题、完善机制，紧盯就业帮扶车间整体运行、带动就业等情况，对辖区各就业帮扶车间不定期开展专项监督检查，推动就业帮扶车间真正发挥带贫减贫作用。
“每年到就业帮扶车间务工几个月，每月有多少务工收入？”
“我到车间务工已经有好几年了，每年务工时间都是半年以上，每个月的收入在3500元至4000元左右……”
除了实地查看与车间相关负责人交流了解外，专项监督检查组干部还通过向在岗脱贫劳动力询问的方式掌握车间运营情况及存在的突出问题。询问中，谈起务工收入，家住娜允镇景吭村贺腊新寨组的刘大叔抑制不住内心的喜悦。
此外，为进一步压紧压实责任，做好“就业帮扶车间”认定、奖补政策落实等各项工作，形成支持就业帮扶车间发展的强大合力，该县纪委监委还把行业主管部门日常履职和监管情况作为监督重点。
“我们建立完善动态调整机制，对因经营不善等原因关门闲置或吸纳贫困人口比例和数量达不到规定要求的就业帮扶车间，及时取消认定并收回授予的牌匾。”该县纪委监委专项监督检查组到县人力资源和社会保障局监督检查时，相关负责人表示，会本着“谁创建、谁主管、谁受益”的原则持续稳定岗位、扩大就业。
截至目前，孟连县13家企业被认定为就业帮扶车间，经营状况良好，吸纳劳动力就业人数965人，其中脱贫人口就业人数200人，人均年增收达2580余元。
“群众家门口的就业帮扶车间，打通了弱劳动能力人口就业的‘最后一公里’”。该县纪委监委主要负责人表示，将继续强化政治担当，靠前监督、下沉一线，以最强的力量、最精准的措施、最实的作风监督保障各个就业帮扶车间正常运转，吸纳更多脱贫家庭劳动力就近就地就业，实现稳定增收。（刘松琳 || 责任编辑 廖翌含）
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