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为有效推动市文联党风廉政建设和反腐败工作，市文联建立健全完善了反腐倡廉制度机制。
严格执行民主集中制。修订完善《中共普洱市文学艺术界联合会党组工作规则》，进一步明确党组职责、组织原则、议事规则、责任追责等内容，提升党组议事决策能力，凡属“三重一大”事项，一律通过党组会议集体研究决定，实行主要领导末位表态。对集体讨论决定的事项，坚决落实。严格执行主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标的规定，凡是与职工利益密切相关的事项，及时公示公开，杜绝少数人说了算，从制度上铲除滋生腐败的温床。
强化党员干部监督。严格执行《中国共产党党内监督条例》，全面落实党内监督主体责任，运用监督执纪“四种形态”对发现的苗头性问题及时提醒纠正，对工作中的潜在问题，在党组会议、职工会议上反复强调，增强干部职工廉政风险防控意识，提升干部职工拒腐防变能力。2022年，班子成员之间、分管领导对干部职工开展党风廉政谈话2次。严格执行党员干部“八小时以外”监督管理办法，与干部职工签订“八小时以外”言行承诺书11份，加强干部职工监管力度，按时上报处级以上领导干部“八小时以外”情况。按照派驻纪检监察组要求，每天按时上报处级领导在岗情况，严格单位上下班纪律，自觉接受监督。
抓实廉政风险防控。严格执行中央八项规定，完善党风廉政建设的具体制度和规定，结合工作实际进一步修改完善了《普洱市文联党风廉政防控工作流程》《普洱市文联廉政风险防控登记表》，签订《普洱市文联个人廉政风险防控工作责任书》11份，推动党风廉政建设常态化、长效化、制度化，提升干部职工风险防范能力。
严格选人用人制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公开选拔职位、公开任职条件、公开选任程序，优先选拔在重要岗位、重点部门和关键环节工作中作风扎实、业绩突出的干部，增强干部选拔任用工作透明度。2022年，新提拔任用1名干部。落实党务政务公开制度。严格落实《市文联党务公开制度》，通过“三会一课”、干部职工会议等形式，进一步推动党务政务公开工作，做到决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
严格执行“三重一大”事项报告制度。积极支持、配合纪检监察组开展监督检查工作，主动邀请纪检监察组成员参加市文联党组会议、党组理论学习中心组会议，参与、监督市文联财政预算、项目资金安排、干部任用等工作，凡涉及“三重一大”事项及时向纪检监察组报告，有效推动党风廉政建设和反腐败工作。（赵丽娜 || 责任编辑 茹婷婷）
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