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按照“清廉云南”建设普洱实践的部署要求，普洱市住房公积金管理中心党组积极响应，主动作为，将建设“清廉公积金”作为贯彻落实“清廉普洱”建设的重要内容来抓紧抓实抓具体，多措并举压实“廉”的责任、涵养“廉”的文化、强化“廉”的自律、形成“廉”的风尚，持续深化清廉公积金建设。
聚焦压实清廉责任。中心党组高度重视清廉公积金建设，制定了《开展“清廉公积金”建设活动的实施方案》，明确工作目标、责任科室和责任时限，范围延伸至市直营业部、9县管理部全体一线员工。召开动员会部署清廉公积金建设工作，在工作调度会上强调要求，推进清廉公积金建设。班子成员严格落实“一岗双责”，带头转作风，坚持讲党性、讲原则，强学习、提素质、增本领，做好廉政勤政表率，推动打造清廉公积金取得实效。
聚焦深化清廉教育。把党风廉政学习纳入党组中心组和“三会一课”、党支部“主题党日”活动重要内容。今年以来，通过党组（扩大）会议、理论学习中心组学习、警示教育专题学习、“三会一课”、党支部“主题党日”活动等形式开展学习活动13次，中心主要领导亲自讲廉政党课。深入贯彻落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和省委若干措施、市委实施方案，不断增强干部职工政治规矩意识和廉洁自律意识。以“七个一”警示教育活动为主要内容，多形式开展党风廉政建设活动，向干部职工推送“清廉普洱”“清风云南”等微信公众号，组织观看《正风肃纪反腐云南实践》《医者不仁必自毁》等专题片、警示教育片，继续开展“深刻汲取白伟案件教训，全力打造安全、清廉公积金”行动，引导干部职工心中有纪、行有所止，心中有责、担当作为，增强拒腐防变的免疫力。用身边事教育、警醒全体干部职工以案为鉴、以案促改、警钟长鸣。
聚焦强化清廉监督。将清廉公积金建设纳入各科室和个人年度考核的重要内容，实行政治体检，组织各科室、市直营业部、9县管理部排查各岗位廉政风险点，填写内部机构廉政风险防控登记表16份，个人岗位廉政风险防控登记表90份，定期分析研判干部职工思想、工作和生活状况，积极采取相应的防范和化解措施，及时提醒和纠正不当行为。中心党组书记、党组成员与各科室、市直营业部、9县管理部干部职工开展廉政谈话共24次。全面推行党组书记约谈提醒制度，发现干部职工苗头性、倾向性问题及时批评提醒、谈话，突出对干部职工的监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，盯紧权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责机制，在“零距离”“面对面”的接触中察实情，增强日常监督的实效性和针对性，使监督和被监督成为自觉。
聚焦建设清廉作风。以开展“作风革命、效能建设”为引领，开展“惠民公积金 服务暖人心”服务提升三年（2022—2024）行动，将清廉建设与作风建设结合起来，出台助企纾困4项阶段性政策帮助受疫情影响的企业和职工共同渡过难关；积极支持缴存职工购买首套房和改善性住房的合理贷款需求，出台增额度、缩时限、降首付、开办商业银行住房贷款转公积金贷款业务等9项利民惠民新政策；简化公积金贷款环节3个，减少贷款资料7份。便民服务惠民生，以清正廉洁、务实高效的作风，助企纾困解民忧，为普洱经济社会高质量发展赋能（邢鸯鸯 || 责任编辑 茹婷婷）
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