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近期，市公安局对干部职级进行调整，涉及人数多、范围广、年轻干部比例高。针对这一特点，市纪委监委驻市公安局纪检监察组第一时间参与对晋升职级的48名同志开展任前集体廉政谈话。
任前廉政谈话和“凡提必考”已成为每位履新干部任前规定动作，通过组织签订廉政承诺书、单独约谈提醒等多种形式，把好年轻干部廉洁从政“起步关”。
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，必须在练好内功、提升修养、增强本领的同时，加强教育管理监督，才能成为可堪大任、能担重任的栋梁之才。
驻市公安局纪检监察组结合工作实际，紧盯年轻干部新入职、新提拔等关键节点，通过开展谈心谈话、召开研讨座谈会、组织专题讲座、制发廉政家书、签订廉洁承诺等多种方式，对年轻干部开展经常性“政治体检”，不断织密监督“防护网”。同时，督促党委高度重视、严把关口、落实责任，推动完善教育管理机制，综合运用“四种形态”，特别是对其中的“关键少数”依规依纪依法履职、担当作为、廉洁自律等情况进一步加强监督。（张云宇 || 责任编辑 茹婷婷）
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