分享
“纵观涉赌案例，由看客到赌徒、从好奇变偏执，可谓这些‘案中人’的共同经历。究其根本，是理想信念缺失，宗旨意识淡薄……”
“从涉赌经历看，这些年轻干部大多社会阅历不深、盲目乐观自信，尤其对网络赌博的危害认识不够，往往以‘玩’的心态开启‘赌’的大门……”
近日，在共青团西盟县委青年干部警示教育活动上，参加活动的县党政储备人才及青年干部在学习后纷纷感叹。
“廉”入青年心，青年向“廉”行。新年新气象，奋进正当时。西盟县纪委监委聚焦青年干部健康成长，将廉洁从政从业教育作为新年“第一课”，综合运用廉政谈话、关心关爱、文化润廉、以案警廉等方式，从严从实拧紧干部的思想“总开关”，避免其“年轻有违”“野蛮生长”。
“我们从青年干部成长特点入手，在强化年轻干部教育引导的基础上，以案说德、说纪、说法、说责，督促青年干部结合岗位特点厘清权责事项、制定防控措施、规范行使权力，积极定制‘廉政礼包’，助力青年干部走好‘清廉路’。”西盟县纪委监委组织部负责人介绍。
该县纪委监委坚持将廉政教育融入日常、抓在经常，建立健全常态化教育机制，将青年干部廉政教育纳入“三会一课”、组织生活会等活动中，通过警示教育、签订廉洁自律承诺书、青年话清廉等形式，引导青年干部从思想上提高党性觉悟，强化纪法观念，增强拒腐防变能力。
2022年以来，该县因材施教、量身定做“廉政套餐”，实时管控年轻干部的成长过程和思想动态，特别是对权力集中、资金密集的重点部门和关键岗位的青年干部，扎实开展廉政谈话，划好纪律红线。去年共开展青年干部廉政谈话58人次。
同时，针对近年来查处的年轻干部典型案件，该县纪委监委注重从中查找管理监督的薄弱环节和制度漏洞，督促案发单位做实“一案一整改”，健全制度机制，从源头上防止隐患，并依托“清廉西盟”微信公众号，以新媒体的方式向全县党员干部投送“廉政快餐”，营造风清气正的良好氛围。
“年轻干部是党的事业的接班人，我们为青年干部量身打造‘廉洁套餐’，在强化廉洁教育关心爱护年轻干部的同时也坚持严的基调不动摇。”西盟县纪委监委相关负责人表示，下一步，将不断探索廉洁教育新方法，装好通行“红绿灯”，将青年干部的“第一粒扣子”扣得端庄整齐，为青年干部的“上坡起步”奠定更扎实的基础，护航干部健康成长。（刘奕麟 || 责任编辑 廖翌含）
微信公众号
