分享
近日，西盟县江三木洛广场人头攒动、热闹非凡，2023年度东西部劳务协作春季现场招聘会正在举行，前来求职应聘的人络绎不绝。西盟县纪委监委第一纪检监察室联合驻县财政局纪检监察组主动靠前监督，深入了解群众急难愁盼问题，推动就业决策部署落地见效。
“老乡，你希望应聘哪方面岗位？工作人员有没有把政策宣讲清楚？”“今天一共有多少家企业招工？一共有多少个招聘岗位？”在招聘现场，督查组成员不断“变换”身份，向相关企业、群众了解情况。
“从现场体验来看，我们发现市场供求结构矛盾不同程度存在，新生代农民工个性诉求多，短工化问题突出。”该县纪委监委第一纪检监察室主任说。
针对招聘过程中存在的问题和短板，督查组当即督促人社部门在就业工作方面再下功夫，把重点放在提供精准岗位对接上。同时继续提供惠企政策落实和用工指导服务，为企业、求职者搭建就业“连心桥”。
就业是民生之本。西盟县纪委监委坚持把稳就业保民生政策措施落实作为监督重点，坚持靠前监督、全程监督，对相关部门落实就业政策过程中的主动意识、办事效率等情况强化监督，为全力打好稳就业保民生攻坚战保驾护航。
为确保就业政策措施落实到位，该县纪委监委监督检查组通过听取主责部门就业资金使用情况汇报，查看创业担保贷款、失业保险金、失业补助金等资金发放明细，督促落实各项稳就业补贴政策。同时深入企业一线，了解税收减免等政策落实以及营商环境、干部作风等情况，发现问题及时沟通对接，解决企业经营发展中的“急难愁盼”问题。
此外，该县纪委监委驻县财政局纪检监察组充分发挥“嵌入式”贴身监督优势，通过参加党组会议、实地检查、个别走访、电话随访等多种方式，着力强化对落实财政政策、就业政策情况开展监督，督促各项惠民惠企政策落实落细，确保每一笔钱都用在刀刃上。
据了解，2022年西盟县农村劳动力转移就业37239人，其中：省外转移16721人，占44.9%。
“我们聚焦群众就业重点难点，严肃查纠稳就业中的各种不作为、慢作为、乱作为等问题，严防‘数字就业’等形式主义问题发生，以强有力的监督保障就业这个最大的民生落实落地。”西盟县纪委监委相关负责人表示。（安恩 || 责任编辑 廖翌含）
微信公众号
