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近日，普洱交建集团公司开展全覆盖警示教育，通过“看、讲、谈、诺”四步走用好身边活教材，切实发挥警示教育反面震慑作用和正面引导作用，进一步提高干部职工“不想腐”的思想自觉，进一步建设“清廉交建”。
“看”到教训。用“片中人”警示“看片人”，普洱交建集团公司做好反腐倡廉“大体检”的第一步，通过观看警示教育片，让干部职工看到“塌方式”腐败对整个单位政治生态环境的破坏，看到对权力不放手，滥用职权断送自己“一把手”政治生涯的结果，看到不守规矩、不讲纪律最终落得铁窗生涯的结局。共开展28场，900余人次参与观看的警示教育片，让全体干部职工用血淋淋看得见的教训释纪释法，用亲眼看到的恶果苦果警醒自己。
“讲”明要点。以近期被审查调查的干部为镜鉴，紧扣党风廉政建设专项整治进展，选择身边典型案例中暴露出的干部职工常见的违反中央八项规定精神、不担当不作为造成国有资产流失等问题形成党风廉政建设及反腐倡廉工作通稿，以纵向到边、横向到底的原则组建以公司党委委员为组长、纪委监察专员办公室成员为组员的4个宣教组，以下属党支部为责任片区开展10场次全覆盖宣讲。通过宣讲，讲明“固本培元，警醒知止”的警示主题，讲明“知红线，守底线，树纪律讲规矩”的警示要点，讲明“知错悔错，主动向组织说明，争取组织宽大处理”的警示提醒，告诫干部职工行正道、走正路。
“谈”走顾虑。真心换真心，把“关怀、顾虑、利弊”贯穿谈话全过程，按照“一岗双责”职责通过层层谈、逐级谈全范围进行提醒谈话，并签订《提醒谈话记录表》934份。同时，公司纪委对岗位廉政风险再排查，对存在风险较大的30余名职工展开进一步“同志式”谈话，让其感受组织的关心和爱护，促使谈话对象彻底放下包袱，以严肃认真的态度就组织，提出的问题作出实事求是的回复说明，真切感受执纪的力度和温度。
作出承“诺”。每位干部职工在谈话后签署的承诺书。这934份承诺书不仅仅是形式上的许诺，更是表明与过往不良风气决裂的决心，还是干部职工今后工作生涯重新开始的起点。
让警示教育真正“活起来”，就是要督促干部职工摒弃“看戏心态”，防止左耳进右耳出，普洱交建集团公司通过“四步走”警示教育工作，让全体干部职工把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，充分发挥警示教育强震慑、固防线的作用，助力公司及下属单位全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造廉荣贪耻的“清廉交建”氛围。（左剑平 || 责任编辑 茹婷婷）
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