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市司法局党委认真贯彻落实全面从严管党治警主体责任，以巩固拓展市级“清廉单元”暨廉洁文化建设示范培育点成效为重点，以抓实干部职工政策法规学习为基础，坚持精准培训促消化、常态学习促深化、学用结合促转化，从思想上拧紧拒腐防变总开关。
精准培训促消化。创设“法治讲堂”，全市司法行政系统领导干部带头学法讲法用法，推动学习政策法规向基层司法所延伸、覆盖全体干部职工。按照每月一期的目标，制定专题辅导内容，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、《清廉云南建设学习教育丛书》（口袋书）等党纪法规作为必学主题，累计举办11期。与西南林业大学建立人才教育培训基地，邀请专家讲授党的二十大精神、民族团结等专题，不断提升司法行政系统干部专业水平和法律素养。同时，围绕生态立法开展交流研讨1期，为宁洱县2家茶叶、咖啡企业提供免费法律服务和人才支持。
常态学习促深化。局党委认真落实“第一议题”、理论中心组学习、集中学习等制度，围绕贯彻落实中央、省委部署和市委要求，聚焦司法行政工作重点、难点开展针对性的学习培训、政治轮训和警示教育。组织征订学用《习近平谈治国理政》、口袋书等书籍，让每位党员干部和各基层党组织，通过谈思想感悟、撰写心得体会和邀请系统内荣获全国、全省先进的代表交流经验等方式，督促干部职工把学习抓在经常、融入日常，筑牢拒腐防变思想防线，不断提升依法行政、公证司法水平。
学用结合促转化。深化“清廉单元”暨廉洁文化示范培育点建设，打造法治大观园、廉政书屋，在党群活动室、走廊等区域悬挂勤政廉政箴言、名人事迹，营造典型激励、风清气正良好氛围。创新开展“廉政风险我来讲”，打造“清廉科室”“清廉司法所”，推行《履行党风廉政建设主体责任纪实手册》，项目化、清单化抓实党风廉政建设工作。局机关纪委定期开展上下班纪律督查、会风会纪抽查、重点项目推进情况督办，把干部职工参与学习、纪律作风、完成工作成效纳入公务员平时考核指标，作为评先评优、职级晋升重要内容。以学促干、以学问效推动全市司法行政工作提质增效，市司法局和3个县（区）司法局2022年党风廉政考核为优秀等次。（白晓迪 || 责任编辑 茹婷婷）
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