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近日，普洱交建集团公司党委对近期提拔，进一步使用的38名市管企业中层干部开展任前廉政集体谈话。为履新干部拧好“廉洁自律总开关”、上好“履职尽责总发条”，始终讲好把纪律规矩挺在最前面，责任担当紧随其后的廉政课题。
“凡用必谈”已成为每位履新干部任前的必定动作，通过廉政谈话、任前谈话等多次谈话将“廉洁”谈深、谈透，将“担当”谈细、谈明。
据悉，此次新提拔任用的38名市管企业中层干部主要用于下属10家全资子公司班子成员。借助普洱交建集团公司实体化转型关键期，配齐配强实体化发展的中坚力量，通过用被查处的领导干部违纪违法案例作警示，打好“预防针”，筑好“防火墙”。同时，激励履新干部树牢“不等、不靠、不要”思想，坚信公司实体化转型必将实现，为防风险、迎挑战注入“新活力”、提供“新办法”。
谈话结束后，履新干部签订《廉政谈话记录表》38份，并一致表示，在今后的工作中将坚定理想信念，严格约束自身行为操守，常怀对纪法的敬畏之心，摆正位置，摆好责任、做好担当。（左剑平 || 责任编辑 茹婷婷）
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