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“感谢组织没有放弃我，在我最困难的时候给了我关心，治好了我的这块‘心病’。”
“我一定放下思想包袱，轻装上阵再出发。”
在西盟县纪委监委开展的回访教育工作中，被回访教育对象说得最多的就是这样发自肺腑的感触。
今年以来，该县纪委监委立足“惩前毖后、治病救人”的原则，坚持惩戒与教育相结合，采取直接回访或委托回访等形式对受处分人员开展回访教育，重新唤起受处分或处理人员的干事信心和责任意识。
为力戒回访工作的“千人一面”，把回访工作做到点子上、心坎里，该县纪委监委制定了2023年回访教育工作计划，由班子成员分组带队进行回访，因人因事施策，综合研判受处分人员违纪违法情节、处分类型、个人因素等情况，有针对性地拟定回访教育方案和谈话提纲，做到“对症下药、靶向治疗”。
“感谢组织的信任，这次谈话让我放下了思想负担，下一步，我将加倍努力、积极作为。”在回访人员的开导下，西盟县一名受处分干部刀某某由衷地表示。
2022年，在实施全县保障性住房租赁补贴发放工作中，因审核把关不严，导致出现不符合保障条件的6户租赁对象违规享受补贴资金，刀某某因工作失职失责，受到党内警告处分。
“受处分后，我深刻认识到自己的错误，但是内心真的很失落，工作、生活都感到迷茫。”被处分后，刀某某曾一度感到无措和失落。
针对刀某某的错误性质和情节，并结合其上进心强、思想包袱重等性格特点，该县纪委监委对刀某某进行了回访，全方位了解其思想动态和工作情况，鼓励他迈过心中的“坎”、轻装前行。
回访教育既要体现监督执纪的力度，也要展现组织关怀的温度。西盟县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对表现突出的，列入正面清单积极向组织推荐，强化关爱回访的结果运用；对知错悔错、勇于担当、的受处分人员，在其处分期或影响期满后，按期恢复党员权利，在选拔任用时向有关部门按规定提出不影响使用的建议；对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的，进行重点教育、管理和监督，确保受处分干部“不掉队”。
截至目前，该县纪委监委对处理的12名受处分党员干部进行了回访。
“在开展回访工作时，我们充分注重监督执纪的‘刚性’与组织关爱的‘柔性’，通过思想教育和人情感化扶起‘跌倒’干部，让其重燃激情再出发，进一步推动‘有错’干部变‘有为’干部。”该县纪委监委相关负责人表示。（安恩 || 责任编辑 廖翌含）
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