分享
普洱移动分公司纪委深入学习贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，充分发挥廉洁文化的价值导向、行为约束、生态净化等作用，推进分公司高质量发展。
积极打造“纪小宣”廉洁文化品牌，推动廉洁文化向基层延伸。分公司各党支部依托职工之家、集团客户展厅、党员活动室、员工办公区域等场所，以书架、报刊架、墙面空间为载体，分层分级创建“廉洁角”12个，内容融入“纪小宣”“廉动力”“和法同行”红法印等元素，整合“廉纪法”宣传资源，打造了线上线下相结合的纪法学习教育宣传阵地。
图为“廉洁角”
围绕云南公司“纪小宣”廉洁文化品牌建设，注重传统廉洁文化与移动企业文化相结合，在营业厅和公司内部各区域运用主题海报、放置宣传台卡，引导纪检委员使用电脑、手机屏保等方式，将廉洁提醒、纪律教育延伸至办公设备和智能终端，放大廉洁文化品牌效应，营造廉洁文化氛围。
坚持“严管加厚爱，于无声处常提醒”的原则，持续开展廉洁家访活动。分公司纪委对照“六类”人员，对党员领导干部及关键岗位人员开展廉洁家访累计62人次，通过面对面拉家常式的交流，及时化解党员干部家属“小情绪”，为干部及家属排忧解难，促进家庭和睦，让受访干部及家属在感受到组织温暖的同时，增强自觉接受监督、抓好家教家风的责任感。
践行“一线工作法”“典型引路法”，推进网格监督员设置。分公司对现有的131个网格初步设置网格监督员34名，通过各网格监督员在网格工作中灵活运用多种方式了解基层员工反映强烈问题、影响发展的风险流程、疑似违规违纪违法异常行为，及时发现问题、报告问题。分公司纪委作为“中台”推动相关单位解决问题，及时掌握情况，防范风险，化解矛盾，打通分公司监督体系“最后一公里”。
开展“零距离”旁听庭审，用“案中人”警醒“身边人”。组织关键岗位人员22人次参与庭审旁听活动，零距离感受法律的神圣与庄严，用身边人、身边事警示教育广大干部强化底线思维，守好纪律“红线”，努力达到“庭审一案、教育一片”的效果。
作为中国移动新一轮党建工作三年规划的起步之年，普洱移动纪委将紧扣健全完善全面从严治党体系，聚焦构建“标定一流、标准规范、标杆引领、标尺严格、标志显著”的中国移动“高标党建”工作格局，立足监督保障执行、促进完善发展职责，全面构建清风激荡、正气浩然的良好生态，为建设世界一流信息服务科技创新公司提供坚强政治保证。（孔爽 || 责任编辑 茹婷婷）
微信公众号
