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“反馈我单位风险点简单笼统的问题通过再次摸排更为精准了。”日前，某单位向孟连县纪委监委驻县委政法委纪检监察组反馈整改情况。
开展廉政风险排查防控工作，是该县纪委监委促进党员领导干部规范履职用权，压实全面从严治党政治责任的重要内容。
去年以来，该县纪委监委印发《进一步做好廉政风险排查防控工作的通知》，要求各党委（党组）每年第一季度组织开展廉政风险排查防控工作，切实筑牢党员领导干部廉洁从政的“防火墙”。
“有权力就有廉政风险。”该县纪委监委相关负责人介绍，廉政风险排查防控重点聚焦岗位职责、业务流程、“八小时以外”饮酒后不当言行等方面，分别从单位、领导班子、内设机构负责人三个层面进行排查。
为确保廉政风险排查不走样，该县纪委监委把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设考核重要内容，安排6个乡（镇）纪委和9个派驻纪检监察组“点对点”全程跟进、强化督导。
“在干部调整、任免提拔和使用干部时，存在不按规定程序、徇私偏袒问题应填写为高风险，不是中风险。”
“你单位2名同志的‘个人岗位廉政风险防控登记表’表述内容雷同……”
在具体的工作中，乡（镇）纪委和派驻纪检监察组结合日常监督检查、审查调查及巡察掌握的情况，对联系单位排查上报的风险点逐一审核把关，深入分析潜在风险，及时纠正风险点找不准、找不实的问题，并督促逐条制定切实可行的防范措施，建章立制，坚决堵住风险漏洞。同时要求各党委（党组）不定期对廉政风险点及防控措施进行调整，实现动态管理。
针对个别单位廉政风险排查不及时、风险点与工作职责结合不紧密、防控措施不具体等问题，该县纪委监委按照“谁有风险谁防，谁是领导谁控”的要求，“点对点”反馈和指导整改10个方面50个问题，向2家单位主要领导发送问题通报函，对16名领导干部进行提醒谈话。
截至目前，45家单位完成了廉政风险点的排查，共排查出风险点1027个，制定防控措施1053个。
“开展廉政风险点排查，就是把各岗位权力底数摸清、把警戒线定准。”该县纪委监委主要负责人表示，将继续压紧压实监督责任，把廉政风险防控工作抓在日常，做实做细，促使全县党员领导干部更加坚定不踩红线、不越底线的思想自觉和行动自觉。（刘松琳 || 责任编辑 茹婷婷）
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