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“在开展谈话前要了解清楚谈话对象的家庭情况、社会关系等基本信息，谈话中要善于观察谈话对象的思想变化，并在适当的时间用好你所掌握的信息和法律‘武器’……”
近日，一场专属于90后年轻纪检监察干部的课堂在茶香飘逸中进行。
思茅区纪委监委以“读书茶座 干部课堂”为契机，针对年轻纪检监察干部专业能力偏弱、实战经验不足、理论知识欠缺等特点，邀请工作经验丰富、专业能力突出的纪检监察“老兵”，聚焦纪检监察机关主责主业，结合个人工作实际作分享。
课堂上，一方面分享开展讯问中如何正确有效运用政策、纪法、事实、道理、感情等手段，让对象主动交代问题、如实讲清事实，让其真诚悔错、真心改过。并结合身边真实典型事例，对纪检监察干部在开展讯问中可能存在的案情不掌握、政策不熟悉、不能掌握主动权等问题作了详细讲解。另一方面讲述了制作谈话笔录中可能会存在的细节问题，如笔录中出现的日期和数字的表述方式是否一致、对相关人员的名字是否存在音同字不同的情况、制作笔录的起始时间是否正确、谈话对象在笔录上签字的方式和内容是否符合要求等，让年轻纪检监察干部充分认识到审查调查工作的严肃性。
大家在品茶香中探讨业务知识，既没有学习理论的枯燥乏味，也没有平常培训的严肃氛围，在轻松愉悦的氛围中实现入脑入心。
“上次参加辨析式业务测试，里面的题都很陌生，当时我想我在办公室工作又不去办案，没必要学习这些，通过今天的培训，我认识到学习了解审查调查工作是每一名纪检监察干部的必修课。”
“虽然是法学专业毕业的，但是理论跟实践还是有很大差距，今晚学到的知识是大学里没有学过的，对下一步参与办案工作指明了方向，开展工作也更有了底气。”
……
刚参加工作的4名纪检监察“新兵”，围绕此次读书茶座主题，结合个人岗位实际和工作学习情况畅谈感言，并表示将在纪检监察岗位上贡献自己的青春力量，让担当作为成为青春的底色，在平凡的岗位上认真履职尽责，脚踏实地做好每一项工作。
青年纪检监察干部是纪检监察系统的生力军，是纪检监察事业的接班人。近年来，思茅区纪委监委注重年轻干部专业能力和综合素质的培养提升，靶向精准施教，让他们在不断磨砺中成长成才。
“我们开设‘每周一讲’，每周组织一名年轻干部上讲台、讲业务，倒逼他们主动学习业务知识。同时，还组织年轻干部参与‘每月一测’，以考见短、以考促学、以考促教，推动年轻干部在学习历练中强化本领，从严从实淬炼过硬纪检监察生力军。”该区纪委监委组织部负责人表示。
今年以来，该区纪委监委共开展“每周一讲堂”16次，组织“每月一测”7次。（旺珍 || 责任编辑 廖翌含）
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