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“年轻干部如何正确履职 ？”“如何培养积极健康的高雅情趣？”“如何筑牢思想堤坝，守住纪律红线？”
近日，在西盟县纪委监委会议室，该县纪委监委主要领导针对以上问题，结合相关案例，以案示警，为30余名年轻纪检监察干部讲授了一场生动的廉政党课。
“廉政党课切实为自己敲响了廉洁‘警示钟’，对今后把好自身成长‘方向盘’、系好自律‘安全带’意义重大。”
“作为一名年轻纪检监察干部，我要时刻不忘肩上使命，涵养敢于斗争、担当务实的政治品格，肩负起使命职责。”
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课后，该县纪委监委年轻纪检监察干部纷纷表示，将学好看家本领，为纪检监察工作高质量发展贡献青春智慧和力量。
作为单位的中坚力量、各项工作任务的具体落实者，年轻干部岗位重要、责任重大，如何扎牢年轻干部的廉洁思想防线，确保其清廉高效履职？近年来，西盟县纪委监委抓牢年轻干部这一群体，通过谈话提醒、风险防范、思想教育等举措加强对年轻干部的日常廉政教育和监督。
要引导年轻干部走好“正步”，政治思想关是第一课。西盟县纪委监委通过组织开展集体廉政谈话、党纪法规学习、庭审旁听警示教育、参观红色教育基地等一系列廉洁教育活动，多方位强化对年轻干部的监管和培养，拓展年轻干部廉洁教育载体，助推年轻干部练好内功、提升修养，成长为“一专多能”的好行家。
针对年轻干部刚走上工作岗位，对所从事工作的廉政风险点认识不深不透，容易掉以轻心等问题，坚持抓早抓小、预防在先，深入排查出廉政风险点，使其牢固树立规矩意识。同时针对年轻干部容易出现苗头性、倾向性问题等关键环节，综合运用月考核年度考核相结合的方式，督促年轻干部习惯在最严格的监督和约束下工作，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
此外，为着力扫除年轻干部监督管理盲区，西盟县纪委监委通过家访、谈心谈话等，把监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，对年轻干部经常性开展“政治体检”，强化提醒警示、及时纠偏纠错，使其做到“八小时内外”表里如一，保持政治定力。
“在做好年轻干部思想教育的同时，我们将结合不同岗位特征，通过跟班学习、以老带新、岗位练兵等多种形式强化年轻干部专业素质，同时坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，帮助年轻干部始终做政治明白人、工作实干家、廉洁垂范者。”西盟县纪委监委相关负责人表示。（娜英 || 责任编辑 廖翌含）
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